| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究思路与内容结构 | 第8-10页 |
| 第2章 虚拟股票期权基础理论及现状研究 | 第10-29页 |
| ·虚拟股票期权激励制度 | 第10-14页 |
| ·期权与股票期权 | 第10页 |
| ·虚拟股票期权概念及特点 | 第10-12页 |
| ·虚拟股票期权要素及实施流程 | 第12-13页 |
| ·虚拟股票期权激励的作用 | 第13-14页 |
| ·相关基础理论研究及文献综述 | 第14-22页 |
| ·委托—代理理论 | 第15-16页 |
| ·人力资本产权价值理论 | 第16-19页 |
| ·公司治理理论 | 第19-21页 |
| ·交易费用理论 | 第21-22页 |
| ·国内外关于虚拟股票期权实践及股票期权实证研究综述 | 第22-29页 |
| ·国内外对于虚拟股票期权的实践 | 第22-23页 |
| ·股票期权激励效应研究 | 第23-29页 |
| 第3章 有限责任公司管理层实施虚拟股票期权计划必要性分析 | 第29-38页 |
| ·企业管理层工作性质的分析 | 第29-32页 |
| ·企业管理层包括的范围 | 第29页 |
| ·企业经营管理者工作性质分析 | 第29-32页 |
| ·我国企业经营管理者现有激励模式的特点及局限性分析 | 第32-36页 |
| ·我国企业经营管理者薪酬激励机制的特点 | 第32-34页 |
| ·我国企业现有薪酬激励方式及局限性分析 | 第34-36页 |
| ·有限责任公司经营管理者实施虚拟股票期权计划的必要性—基于经营管理者工作性质的激励模式选择 | 第36-38页 |
| 第4章 有限责任公司管理层实施虚拟股票期权计划可行性分析 | 第38-47页 |
| ·有限责任公司的概念及特点 | 第38-39页 |
| ·有限责任公司的概念 | 第38页 |
| ·有限责任公司特点 | 第38-39页 |
| ·对有限责任公司管理层实施传统股票期权激励计划的障碍分析 | 第39-42页 |
| ·在中国目前环境下企业实施股票期权激励的共有障碍 | 第39-40页 |
| ·对有限责任公司管理层实施股票期权激励特有障碍的分析 | 第40-42页 |
| ·虚拟股票期权对有限责任公司管理层激励的适用性 | 第42-47页 |
| ·股票期权激励机理对有限责任公司管理层激励的适用性 | 第42-44页 |
| ·虚拟期票期权计划对有限责任公司管理层实施股票期权障碍的克服 | 第44-47页 |
| 第5章 NPTC有限责任公司管理层虚拟股票期权方案设计 | 第47-82页 |
| ·NPTC公司实施股权激励动因分析 | 第47-56页 |
| ·公司基本状况 | 第47-49页 |
| ·NPTC公司SWOT分析 | 第49-55页 |
| ·NPTC核心竞争能力分析 | 第55-56页 |
| ·NPTC核心竞争能力塑造—实施股权激励动因分析 | 第56页 |
| ·NPTC公司实施股权激励的特点及激励工具选择 | 第56-59页 |
| ·NPTC公司实施股权激励的特点 | 第56-58页 |
| ·股权激励原则 | 第58-59页 |
| ·股权激励工具选择—虚拟股票期权 | 第59页 |
| ·股权激励实施步骤 | 第59-61页 |
| ·第一阶段:方案策划与准备阶段 | 第60-61页 |
| ·第二阶段:方案提出和修正阶段 | 第61页 |
| ·第三阶段:法律文本准备与实施阶段 | 第61页 |
| ·方案设计要素分析 | 第61-82页 |
| ·奖励基金设立 | 第61-62页 |
| ·激励对象确定 | 第62-63页 |
| ·激励总量确定 | 第63-70页 |
| ·单个对象激励原则及激励数量 | 第70-74页 |
| ·虚拟股票行权价格 | 第74页 |
| ·虚拟股票计划的有效期、授予日和虚拟股票持有期 | 第74-75页 |
| ·获利机制设定 | 第75-76页 |
| ·虚拟股票计划到期时的虚拟股票处理 | 第76-80页 |
| ·管理机构 | 第80-82页 |
| 第6章 虚拟股票期权计划设计和实施时需注意的问题 | 第82-85页 |
| ·虚拟股票期权方案设计时需注意的问题 | 第82-83页 |
| ·企业行业特点 | 第82页 |
| ·企业不同生命周期 | 第82-83页 |
| ·企业所有权性质及股本结构 | 第83页 |
| ·企业发展战略 | 第83页 |
| ·虚拟股票期权方案实施时需注意的问题 | 第83-85页 |
| ·要根据市场变化和企业发展进行调整，避免激励固化 | 第83-84页 |
| ·与其它激励措施配合使用 | 第84页 |
| ·出现特殊情况及时进行书面补充 | 第84-85页 |
| 结论 | 第85-86页 |
| 附件 | 第86-92页 |
| 参考文献 | 第92-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
