常玉种业公司绩效考核系统诊断与改进
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题的背景及意义 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-17页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第17-19页 |
| ·本文研究的范围及内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第18-19页 |
| 第二章 常玉种业公司绩效考核系统运行现状 | 第19-28页 |
| ·常玉种业公司概况 | 第19-23页 |
| ·公司发展历程 | 第19-20页 |
| ·公司组织构架 | 第20-21页 |
| ·公司经营状况 | 第21-23页 |
| ·常玉种业公司绩效考核现状 | 第23-27页 |
| ·公司绩效考核概况 | 第24页 |
| ·员工绩效考核情况 | 第24-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 常玉种业公司绩效考核系统诊断分析 | 第28-41页 |
| ·公司绩效考核系统诊断过程 | 第28-34页 |
| ·公司实地调查及访谈情况 | 第28-31页 |
| ·调查问卷结果统计分析 | 第31-34页 |
| ·诊断分析结论 | 第34页 |
| ·公司绩效考核系统存在问题的成因分析 | 第34-40页 |
| ·公司绩效考核流程分析 | 第35-37页 |
| ·公司绩效考核方法分析 | 第37-39页 |
| ·公司绩效考核内部管理分析 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 常玉种业公司绩效考核系统的改进 | 第41-56页 |
| ·绩效考核系统流程的改进 | 第41-45页 |
| ·绩效考核方法的改进 | 第45-54页 |
| ·绩效考核指标 | 第46-47页 |
| ·绩效考核方法 | 第47-54页 |
| ·绩效考核内部管理的改进 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第59-60页 |
| 附录一 绩效考核调查表 | 第60-66页 |
| 附录二 员工绩效定性考核表 | 第66-68页 |
| 附录三 生产部员工绩效定量考核表 | 第68-69页 |
| 附录四 销售部员工绩效定量分析表 | 第69-70页 |
| 附录五 员工月度自我鉴定表 | 第70-71页 |
| 附录六 员工月度工作状况考核表 | 第71-72页 |
| 附录七 员工绩效面谈反馈记录表 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
