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R环保股份有限公司经营战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第13-22页
    1.1 研究背景和意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 理论综述第14-18页
        1.2.1 国内外企业战略发展概况第14-16页
        1.2.2 企业战略管理的性质第16页
        1.2.3 企业基本竞争战略理论第16-18页
    1.3 研究思路与方法第18-20页
        1.3.1 研究思路第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 研究内容与基本框架第20-21页
    1.5 本章小结第21-22页
第二章 外部环境分析第22-41页
    2.1 宏观环境分析第22-26页
        2.1.1 政治环境第22-23页
        2.1.2 经济环境第23-24页
        2.1.3 社会环境第24页
        2.1.4 技术因素影响第24-26页
    2.2 行业环境分析第26-35页
        2.2.1 水处理基本知识第26-27页
        2.2.2 污水排放现状第27-28页
        2.2.3 污水治理情况第28页
        2.2.4 污水处理行业建设与运营模式第28-32页
        2.2.5 行业发展趋势第32-34页
        2.2.6 技术发展趋势第34-35页
    2.3 竞争环境分析:波特“五力模型第35-40页
        2.3.1 竞争对手分析第36-37页
        2.3.2 潜在新进入者第37-38页
        2.3.3 替代品第38页
        2.3.4 购买者第38-39页
        2.3.5 供应商第39页
        2.3.6 行业竞争结果变化趋势第39-40页
        2.3.7 企业成功关键因素第40页
    2.4 本章小结第40-41页
第三章 内部环境分析第41-55页
    3.1 公司简介与发展历程第41-42页
        3.1.1 公司简介第41-42页
        3.1.2 公司发展历程第42页
    3.2 公司资源分析第42-46页
        3.2.1 有型资产第42-44页
        3.2.2 无形资产第44-46页
    3.3 公司能力分析第46-53页
        3.3.1 市场营销能力第46-47页
        3.3.2 研发能力第47-50页
        3.3.3 生产、运营能力第50-52页
        3.3.4 财务能力第52页
        3.3.5 人力资源管理能力第52-53页
        3.3.6 管理者能力第53页
    3.4 公司核心竞争力第53-54页
        3.4.1 公司价值链和企业文化分析第53-54页
        3.4.2 公司核心竞争力分析第54页
    3.5 本章小结第54-55页
第四章 经营战略第55-64页
    4.1 战略分析与选择第55-58页
        4.1.1 公司当前面临的机遇(O)第56页
        4.1.2 公司当前面临的威胁(T)第56-57页
        4.1.3 公司的优势(S)第57页
        4.1.4 公司的劣势(W)第57-58页
    4.2 战略组合分析第58-59页
        4.2.1 SO战略第58页
        4.2.2 WO战略第58页
        4.2.3 ST战略第58页
        4.2.4 WT战略第58-59页
    4.3 定位与目标第59页
        4.3.1 定位第59页
        4.3.2 目标第59页
    4.4 战略选择第59-61页
        4.4.1 市场开发战略第60页
        4.4.2 产品开发战略第60-61页
    4.5 高差异战略选择第61页
    4.6 差异化战略的实施路径第61-63页
        4.6.1 产品差异化战略第61-63页
        4.6.2 服务差异化第63页
    4.7 本章小结第63-64页
第五章 战略实施保障第64-68页
    5.1 公司治理第64页
    5.2 战略领导第64-65页
    5.3 加强研发能力第65页
        5.3.1 加强技术研究创新投入第65页
        5.3.2 加强研发队伍建设第65页
    5.4 加强业务销售/开拓能力第65-67页
        5.4.1 实施市场需求研究引导销售对口第65-66页
        5.4.2 规范业务团队加强业务团队人才梯队建设第66页
        5.4.3 明确业务发展方向第66-67页
    5.5 企业文化保障第67页
    5.6 本章小结第67-68页
结论第68-69页
参考文献第69-71页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第71-72页
致谢第72-73页
附件第73页

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