| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 民营企业文化创新概念界定及其重要性 | 第18-28页 |
| 2.1 民营企业释义 | 第18-21页 |
| 2.1.1 民营企业的概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 民营企业的特点 | 第19-20页 |
| 2.1.3 民营企业的作用 | 第20-21页 |
| 2.2 企业文化的界定与发展趋势 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业文化的内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 企业文化的特征 | 第22-23页 |
| 2.2.3 民营企业文化的发展趋势 | 第23-24页 |
| 2.3 民营企业文化创新的概念与方法 | 第24-25页 |
| 2.3.1 民营企业文化创新的概念 | 第24-25页 |
| 2.3.2 民营企业文化创新的基本方法 | 第25页 |
| 2.4 我国民营企业文化创新建设的重要性 | 第25-28页 |
| 2.4.1 实现企业文化科学化发展的必然要求 | 第25-26页 |
| 2.4.2 解决企业发展困境的现实途径 | 第26页 |
| 2.4.3 牢固树立“以人为本”的价值理念 | 第26-28页 |
| 第三章 民营企业文化创新建设的典型模式 | 第28-38页 |
| 3.1 国外企业文化创新建设的优秀模式 | 第28-30页 |
| 3.1.1 苹果公司突破式的创新文化 | 第28-29页 |
| 3.1.2 沃尔玛的“顾客就是上帝” | 第29页 |
| 3.1.3 丰田的“汽车人”文化 | 第29-30页 |
| 3.2 我国民营企业文化创新建设范例 | 第30-33页 |
| 3.2.1 华为的“狼性”文化 | 第30-32页 |
| 3.2.2 万达集团的“诚信”和“创新”文化 | 第32页 |
| 3.2.3 阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系 | 第32-33页 |
| 3.3 国内外民营企业文化创新建设的基本经验 | 第33-38页 |
| 3.3.1 国外企业文化创新建设的经验与启示 | 第34页 |
| 3.3.2 我国民营企业文化创新建设的经验与启示 | 第34-35页 |
| 3.3.3 国内外民营企业文化创新经验总结 | 第35-38页 |
| 第四章 我国民营企业文化创新建设的现状分析 | 第38-46页 |
| 4.1 我国民营企业文化创新建设中的优势 | 第38-40页 |
| 4.1.1 灵活的经营机制和管理机制 | 第38-39页 |
| 4.1.2 高度凝聚力的家族制企业文化 | 第39-40页 |
| 4.1.3 勇于创新的企业家精神 | 第40页 |
| 4.2 我国民营企业文化创新存在的问题 | 第40-43页 |
| 4.2.1 企业文化建设定位模糊 | 第40-41页 |
| 4.2.2 家族制民营企业的发展瓶颈 | 第41-42页 |
| 4.2.3 员工缺乏积极性和创新意识 | 第42-43页 |
| 4.3 我国民营企业文化创新建设问题成因 | 第43-46页 |
| 4.3.1 企业文化创新机制有待健全 | 第43-44页 |
| 4.3.2 企业文化创新作用过分夸大 | 第44页 |
| 4.3.3 企业文化创新缺乏扶持力度 | 第44-46页 |
| 第五章 我国民营企业文化创新建设的指导思想及对策思考 | 第46-58页 |
| 5.1 马克思主义创新理论对民营企业文化创新的指导 | 第46-49页 |
| 5.1.1 马克思主义的创新思想 | 第46-47页 |
| 5.1.2 马克思主义创新理论是民营企业文化创新的指南 | 第47-48页 |
| 5.1.3 马克思主义创新理论指导下民营企业文化创新建设原则 | 第48-49页 |
| 5.2 企业内部应建立符合民营企业文化创新的支持体系 | 第49-54页 |
| 5.2.1 培养忠诚客户的品牌文化 | 第49-50页 |
| 5.2.2 应对知识经济挑战的学习文化 | 第50-52页 |
| 5.2.3 造就高效员工的人本文化 | 第52-53页 |
| 5.2.4 运用新媒体打造民营企业文化 | 第53-54页 |
| 5.3 企业外部要完善民营企业文化创新建设的环境 | 第54-58页 |
| 5.3.1 完善支持企业创新的政策 | 第54页 |
| 5.3.2 营造创新发展的社会环境 | 第54-55页 |
| 5.3.3 企业应构建文化创新的支持体系 | 第55页 |
| 5.3.4 明确企业文化建设的着力点和特点 | 第55-58页 |
| 第六章 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
