| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 本文的研究思路及方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 主要内容和结构安排 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 本文的结构框架 | 第17-18页 |
| 1.5 论文创新点 | 第18-19页 |
| 2 股权激励的相关理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 高新技术上市公司与股权激励的概述 | 第19-22页 |
| 2.1.1 高新技术上市公司的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 高新技术上市公司的基本特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 股权激励的概念及特征 | 第20-21页 |
| 2.1.4 股权激励模式的对比分析 | 第21-22页 |
| 2.2 股权激励的相关理论 | 第22-25页 |
| 2.2.1 公司治理与委托代理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第23-25页 |
| 3 高新技术公司股权激励的定性分析 | 第25-34页 |
| 3.1 推行股权激励的基本原理及意义 | 第25-27页 |
| 3.1.1 推行股权激励的基本原理 | 第25-26页 |
| 3.1.2 股权激励下的高管收入模型 | 第26页 |
| 3.1.3 推行股权激励的意义 | 第26-27页 |
| 3.2 高新技术公司实施股权激励的可行性 | 第27-28页 |
| 3.2.1 国家政策的支持 | 第27页 |
| 3.2.2 高新技术上市公司的成长性 | 第27-28页 |
| 3.2.3 股权激励已成为现代公司治理的趋势 | 第28页 |
| 3.3 我国高新技术上市公司股权激励现状分析 | 第28-34页 |
| 3.3.1 实施股权激励方案的高新技术上市公司的现状 | 第28-32页 |
| 3.3.2 股权激励实施效果分析 | 第32-34页 |
| 4 高科技上市公司股权激励绩效的实证研究 | 第34-46页 |
| 4.1 研究假设 | 第34页 |
| 4.2 变量选取 | 第34-36页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第34页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第34-35页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.3 样本的选择和数据的来源 | 第36页 |
| 4.3.1 样本选择 | 第36页 |
| 4.3.2 数据来源 | 第36页 |
| 4.4 模型设计 | 第36-37页 |
| 4.5 实证检验 | 第37-43页 |
| 4.5.1 描述性统计分析 | 第37页 |
| 4.5.2 平稳性检验 | 第37-38页 |
| 4.5.3 面板数据的Hausman检验 | 第38-39页 |
| 4.5.4 异方差检验 | 第39-41页 |
| 4.5.5 回归结果分析 | 第41-43页 |
| 4.6 本章小结 | 第43-46页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第46-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.1.1 股权激励能促进公司业绩的提升 | 第46页 |
| 5.1.2 股权激励与公司绩效相关性弱 | 第46页 |
| 5.1.3 内部因素对公司绩效的影响 | 第46-47页 |
| 5.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 5.2.1 加强资本市场的有效性 | 第47页 |
| 5.2.2 建立完善的经理人市场 | 第47页 |
| 5.2.3 股权激励方案的科学制定 | 第47-48页 |
| 5.2.4 建立完善的股权激励绩效评价体系 | 第48页 |
| 5.2.5 完善公司内部治理结构 | 第48-49页 |
| 5.3 本文的局限性及未来研究方向 | 第49-51页 |
| 5.3.1 局限性 | 第49-50页 |
| 5.3.2 未来研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |