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施工现场从业人员配置绩效评价

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
目录第6-10页
图表目录第10-12页
1 绪论第12-20页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究的目的和意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 国内外研究现状第14-17页
        1.3.1 国内研究现状第14-16页
        1.3.2 国外研究现状第16-17页
    1.4 研究内容与方法第17-19页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 研究方法第18-19页
    1.5 研究线路第19-20页
2 人力资源配置基本概念与理论第20-28页
    2.1 人力资源配置的相关概念与特点第20-22页
        2.1.1 人力资源的内涵解析第20-21页
        2.1.2 人力资源配置的概念第21-22页
        2.1.3 人力资源配置的特点第22页
    2.2 人力资源配置的方式与步骤第22-24页
        2.2.1 人力资源配置的方式第22-23页
        2.2.2 人力资源配置步骤第23-24页
    2.3 人力资源配置的原理第24-26页
    2.4 人力资源配置的作用第26-27页
    2.5 本章小结第27-28页
3 施工现场的从业人员配置基础性分析第28-40页
    3.1 施工现场从业人员相关概念第28-29页
        3.1.1 施工现场的概念第28页
        3.1.2 施工现场从业人员的类别第28-29页
    3.2 施工现场从业人员的特点第29-34页
        3.2.1 性别比高、生活单调第29页
        3.2.2 操作人员技术素养总体水平低第29-31页
        3.2.3 人员组成成分复杂及专业结构不合理第31-32页
        3.2.4 人员流动性大第32-33页
        3.2.5 社会地位低第33页
        3.2.6 年龄结构趋于大龄化第33-34页
    3.3 施工现场从业人员配置的特点第34-35页
        3.3.1 施工项目的特点第34页
        3.3.2 施工现场从业人员配置的特点第34-35页
    3.4 施工现场从业人员配置的原则第35-36页
    3.5 施工现场从业人员配置的影响因素第36-38页
    3.6 本章小结第38-40页
4 施工现场从业人员配置绩效评价方法的研究第40-70页
    4.1 绩效评价的相关概念界定及作用第40-42页
        4.1.1 绩效的概念第40-41页
        4.1.2 绩效评价的概念第41-42页
        4.1.3 绩效评价的作用第42页
    4.2 施工现场从业人员配置绩效评价的现状第42-44页
        4.2.1 绩效评价流于形式第42-43页
        4.2.2 绩效评价理念亟待改善第43页
        4.2.3 缺乏绩效评价培训第43页
        4.2.4 绩效评价结果反馈不到位第43-44页
    4.3 施工现场从业人员配置绩效评价指标的构建第44-57页
        4.3.1 绩效评价体系构建的目的第44-45页
        4.3.2 绩效评价体系构建的原则第45-47页
        4.3.3 评价指标体系建立过程第47页
        4.3.4 绩效评价指标的筛选第47-57页
    4.4 绩效评价方法的选择第57-69页
        4.4.1 基于 AHP 的灰色关联法概述第57-58页
        4.4.2 设定理想方案序列第58-59页
        4.4.3 指标数据的规范化第59页
        4.4.4 确定指标权重第59-67页
        4.4.5 计算灰色关联系数第67-69页
    4.5 本章小结第69-70页
5 案例分析第70-76页
    5.1 项目简介第70页
    5.2 绩效评价结果计算第70-74页
    5.3 相关分析第74-75页
    5.4 本章小结第75-76页
6 施工现场从业人员配置绩效提升策略第76-82页
    6.1 重视人员需求预测第76页
    6.2 进行全面的工作分析第76-77页
    6.3 建立有效的激励机制第77-78页
    6.4 加强团队文化建设第78页
    6.5 完善招聘制度第78-79页
    6.6 加大对员工的投入第79-80页
    6.7 实行人员配置的动态管理第80页
    6.8 关注一线操作人员的情感需求第80-81页
    6.9 本章小结第81-82页
7 结论与展望第82-84页
    7.1 结论第82页
    7.2 展望第82-84页
致谢第84-86页
参考文献第86-90页
附录第90-94页
    附录 A 施工现场人员配置绩效评价指标权重调查问卷第90-92页
    附录 B 施工现场从业人员配置绩效评价指标选择调查第92-94页
    附录 C 施工现场从人员配置绩效评价指标得分调查问卷第94页

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