| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·相关研究现状综述 | 第12-16页 |
| ·结构框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 公司治理理论与内部审计导向发展概述 | 第19-31页 |
| ·公司治理理论 | 第19-24页 |
| ·公司治理问题的产生 | 第19-20页 |
| ·公司治理的定义 | 第20-21页 |
| ·公司治理与内部审计：受托经济责任理论为基础的分析 | 第21页 |
| ·公司治理的相关利益主体及其对内部审计的需求分析 | 第21-24页 |
| ·内部审计导向的历史演进 | 第24-27页 |
| ·萌芽状态下的内部审计 | 第25页 |
| ·财务导向内部审计 | 第25-26页 |
| ·业务导向内部审计 | 第26页 |
| ·管理导向内部审计 | 第26-27页 |
| ·治理导向内部审计的产生 | 第27-30页 |
| ·治理导向内部审计产生的背景 | 第27-29页 |
| ·治理导向内部审计概念的提出 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 我国治理导向内部审计理论框架的构建 | 第31-43页 |
| ·治理导向内部审计的基础理论 | 第31-35页 |
| ·受托责任理论 | 第31页 |
| ·内部控制理论 | 第31-33页 |
| ·价值链理论 | 第33-35页 |
| ·治理导向内部审计的应用理论 | 第35-41页 |
| ·治理导向内部审计的主要目标 | 第35页 |
| ·治理导向内部审计的主要职能 | 第35-38页 |
| ·治理导向内部审计的主要内容 | 第38页 |
| ·治理导向内部审计的主要技术方法 | 第38-39页 |
| ·治理导向内部审计的主要服务方式 | 第39-41页 |
| ·治理导向内部审计理论框架的构建 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 我国开展治理导向内部审计的现状分析 | 第43-51页 |
| ·调查问卷设计说明 | 第43页 |
| ·内部审计主体的现状分析 | 第43-46页 |
| ·内部审计组织模式不合理 | 第43-44页 |
| ·内部审计理念陈旧 | 第44-45页 |
| ·内部审计人员整体素质偏低 | 第45-46页 |
| ·内部审计实施和监督效果的现状分析 | 第46-50页 |
| ·内部审计服务范围狭窄 | 第46页 |
| ·内部审计技术方法落后 | 第46-47页 |
| ·内部审计人际关系不和谐 | 第47-48页 |
| ·内部审计工作效果不佳 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 我国开展治理导向内部审计的措施 | 第51-61页 |
| ·完善内部审计组织模式，提高内部审计地位 | 第51-53页 |
| ·树立人性化服务理念，构建和谐内部审计环境 | 第53-55页 |
| ·人性化服务理念的内涵 | 第53页 |
| ·树立人性化服务理念 | 第53-55页 |
| ·加强内部审计人才建设，提高内部审计人员综合素质 | 第55-56页 |
| ·完善内部审计人员选拔机制 | 第55页 |
| ·完善薪酬激励机制 | 第55-56页 |
| ·加强内部审计人员业务能力培养 | 第56页 |
| ·改进内部审计技术与方法，提高内部审计效率 | 第56-58页 |
| ·在审计技术上，充分利用计算机技术 | 第56-57页 |
| ·在审计手段上，突破传统方式 | 第57-58页 |
| ·在审计策略上，推广参与式审计 | 第58页 |
| ·完善内部审计管理机制，增强内部审计质量控制 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-61页 |
| 第6章 结束语 | 第61-63页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·研究局限性及展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录A | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |