| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| Contents | 第7-9页 |
| Chapter 1 Introduction | 第9-22页 |
| 1.1 Background | 第9-11页 |
| 1.2 Objective and Significance of the Study | 第11页 |
| 1.2.1 Objective of the Study | 第11页 |
| 1.2.2 Significance of the Study | 第11页 |
| 1.3 Literature Review | 第11-21页 |
| 1.3.1 Definition of Stress | 第11-14页 |
| 1.3.2 Types of Stress | 第14-15页 |
| 1.3.3 Related Theories of Stress | 第15-20页 |
| 1.3.4 Domestic and Overseas Related Research | 第20-21页 |
| 1.4 Organization of the Study | 第21-22页 |
| Chapter 2 Theoretical Research Foundation and Hypotheses | 第22-37页 |
| 2.1 Stress and Job Stress | 第22-26页 |
| 2.2 Job Control | 第26-29页 |
| 2.3 Job Stress Related to In-role Performance | 第29-33页 |
| 2.4 Job Control Moderate Job Stress and In-role Performance | 第33-35页 |
| 2.5 Research Model | 第35-36页 |
| 2.6 Summary | 第36-37页 |
| Chapter 3 Methodology and Results | 第37-45页 |
| 3.1 Measurement | 第37-39页 |
| 3.2 Sample and Procedure | 第39-40页 |
| 3.3 Results Analysis | 第40-44页 |
| 3.3.1 Variable Reliability and Validity Analysis | 第40-41页 |
| 3.3.2 Descriptive Statistics and Correlation Analysis of the Variables | 第41页 |
| 3.3.3 Hypothesis Testing | 第41-44页 |
| 3.4 Summary | 第44-45页 |
| Chapter 4 Discussion and Implications | 第45-52页 |
| 4.1 Discussion | 第45-46页 |
| 4.2 Theoretical Contributions | 第46-47页 |
| 4.3 Managerial Implications | 第47-49页 |
| 4.4 Research Limitations | 第49-50页 |
| 4.5 Recommendation for Further Research | 第50-51页 |
| 4.6 Summary | 第51-52页 |
| Conclusion | 第52-53页 |
| References | 第53-58页 |
| Appendix | 第58-64页 |
| Acknowledgements | 第64页 |
