| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 问题的提出 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第10-11页 |
| 1.4.2 实证研究法 | 第11页 |
| 1.5 论文框架 | 第11-12页 |
| 第2章 国内外文献回顾 | 第12-19页 |
| 2.1 国内外关于企业多元化的文献综述 | 第12-15页 |
| 2.1.1 国内外关于企业多元化与经营绩效的文献综述 | 第12-13页 |
| 2.1.2 国内外关于企业多元化动因的文献综述 | 第13-15页 |
| 2.2 国内外关于管理层权力的文献综述 | 第15-17页 |
| 2.3 国内外关于管理层权力与多元化程度及绩效的文献综述 | 第17-19页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第19-31页 |
| 3.1 管理层权力相关理论 | 第19-22页 |
| 3.1.1 管理层权力的界定 | 第19-20页 |
| 3.1.2 管理层权力理论基础 | 第20-22页 |
| 3.2 多元化相关理论 | 第22-25页 |
| 3.2.1 多元化经营的定义及分类 | 第22-23页 |
| 3.2.2 多元化收益理论 | 第23页 |
| 3.2.3 多元化成本理论 | 第23-25页 |
| 3.3 研究假设 | 第25-26页 |
| 3.4 研究设计 | 第26-31页 |
| 3.4.1 样本选取及数据来源 | 第26页 |
| 3.4.2 变量的定义及度量 | 第26-31页 |
| 第4章 管理层权力对多元化经营影响的实证研究 | 第31-36页 |
| 4.1 模型的设定 | 第31-32页 |
| 4.2 变量相关性统计 | 第32-33页 |
| 4.3 回归结果统计分析 | 第33-35页 |
| 4.4 本章结论 | 第35-36页 |
| 第5章 管理层权力对多元化企业成长性的实证研究 | 第36-43页 |
| 5.1 模型的设定 | 第36页 |
| 5.2 成长性指标的确定 | 第36-40页 |
| 5.2.1 财务指标的选取 | 第36-37页 |
| 5.2.2 数据来源 | 第37页 |
| 5.2.3 成长性指标的合成 | 第37-40页 |
| 5.3 回归结果统计分析 | 第40-42页 |
| 5.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第6章 结论及展望 | 第43-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 相关建议 | 第44-45页 |
| 6.2.1 加强建设独立董事制度 | 第45页 |
| 6.2.2 完善激励考核制度 | 第45页 |
| 6.2.3 加强建设经理人市场 | 第45页 |
| 6.3 文章研究的创新之处 | 第45-46页 |
| 6.4 文章研究不足及未来展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |