政府人才政策落实效果研究--以A县为例
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究对象 | 第11-12页 |
| 三、研究意义及目的 | 第12页 |
| 四、国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 五、相关理论 | 第15-18页 |
| 六、研究思路 | 第18-19页 |
| 七、研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 A县人才政策 | 第21-30页 |
| 一、A县基本情况 | 第21-22页 |
| 二、A县人才政策 | 第22-30页 |
| 1. 对人才的优惠政策 | 第22-27页 |
| 2. 对企业和学校的优惠奖励政策 | 第27-29页 |
| 3. 对比赛优胜者及其所在企业的奖励政策 | 第29-30页 |
| 第三章 政策落实的现状和问题分析 | 第30-50页 |
| 一、A县人才政策落实现状 | 第30-45页 |
| 1. 引才方面 | 第30-38页 |
| 2. 留才服务方面 | 第38-41页 |
| 3. 培养造才方面 | 第41-45页 |
| 二、A县人才政策落实中的问题分析 | 第45-50页 |
| 1. 高层次人才引进数量不足 | 第46页 |
| 2. 政策宣传不足 | 第46-47页 |
| 3. 政策优惠力度不足 | 第47-48页 |
| 4. 校地合作不强 | 第48页 |
| 5. 政府基层服务人手不足 | 第48-50页 |
| 第四章 对提升政府人才引进培养效果的建议 | 第50-53页 |
| 第五章 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 附录 1 | 第57-59页 |
| 附录 2 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
