| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导言 | 第11-23页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-20页 |
| ·国外研究动态 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状和趋势 | 第16-20页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究的难点、创新点与不足之处 | 第21-23页 |
| ·难点 | 第21页 |
| ·创新点 | 第21-22页 |
| ·研究的不足之处 | 第22-23页 |
| 第2章 相关理论与评价 | 第23-41页 |
| ·管理学的激励约束理论与评价 | 第23-33页 |
| ·管理学激励约束理论的主要内容 | 第23-32页 |
| ·管理学激励约束理论的评价 | 第32-33页 |
| ·经济学的激励约束理论与评价 | 第33-41页 |
| ·人性假设理论及评价 | 第33-34页 |
| ·企业契约理论及评价 | 第34-35页 |
| ·委托代理理论及评价 | 第35-37页 |
| ·人力资本理论及评价 | 第37-39页 |
| ·团队生产理论及评价 | 第39-41页 |
| 第3章 SWS农信社经营者激励约束机制现状 | 第41-51页 |
| ·SWS农村信用社概况 | 第41-45页 |
| ·农村信用社简述 | 第41-42页 |
| ·SWS农信社简述 | 第42-45页 |
| ·公司治理现状 | 第45-48页 |
| ·股东大会现状 | 第45-46页 |
| ·董事会现状 | 第46-47页 |
| ·监事会现状 | 第47-48页 |
| ·公司治理现状小结 | 第48页 |
| ·经营者报酬现状 | 第48-51页 |
| ·经营者报酬总情况 | 第48-49页 |
| ·经营者薪酬制定准则 | 第49-51页 |
| 第4章 SWS农信社经营者激励约束机制的影响因素 | 第51-62页 |
| ·影响SWS农信社经营者激励约束机制的外部环境 | 第51-53页 |
| ·法律环境的影响 | 第51-52页 |
| ·监管体系的影响 | 第52页 |
| ·行业环境的影响 | 第52-53页 |
| ·市场环境的影响 | 第53页 |
| ·影响SWS农信社经营者激励约束机制的内部环境 | 第53-57页 |
| ·调整SWS农信社经营者激励约束机制的SWOT分析 | 第57-62页 |
| ·机会分析 | 第57-58页 |
| ·威胁分析 | 第58-59页 |
| ·优势分析 | 第59页 |
| ·劣势分析 | 第59-60页 |
| ·SWOT模型 | 第60-62页 |
| 第5章 SWS农信社经营者激励与约束机制改进的方案设计 | 第62-74页 |
| ·设计原则和步骤 | 第62-63页 |
| ·设计原则 | 第62-63页 |
| ·SWS农信社经营者激励约束的基本设计步骤 | 第63页 |
| ·改进方案 | 第63-74页 |
| ·总体方案 | 第64-70页 |
| ·方案细化 | 第70-74页 |
| 第6章 SWS农信社经营者激励约束机制改进方案实施条件 | 第74-81页 |
| ·完善外部环境 | 第74-76页 |
| ·完善市场要素 | 第74-75页 |
| ·健全法律法规与政府政策 | 第75-76页 |
| ·完善内部环境 | 第76-81页 |
| ·完善公司产权结构 | 第76-77页 |
| ·完善公司法人治理 | 第77-79页 |
| ·注重人才 | 第79-80页 |
| ·加强文化建设 | 第80-81页 |
| 结语 | 第81-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
