| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1. 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 论文研究问题由来及研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究问题的由来 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法和内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3 论文创新之处 | 第14-15页 |
| 2. 相关文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 企业价值观的含义 | 第15-16页 |
| 2.2 企业价值观相关研究综述 | 第16-17页 |
| 2.3 可持续发展绩效文献综述 | 第17-21页 |
| 2.3.1 可持续发展绩效的含义 | 第18-19页 |
| 2.3.2 可持续发展的三个原则 | 第19-20页 |
| 2.3.3 企业可持续发展的三个原则 | 第20-21页 |
| 2.4 企业可持续发展的理论 | 第21-23页 |
| 2.4.1 资源观的解释 | 第21-22页 |
| 2.4.2 制度观的解释 | 第22-23页 |
| 2.5 文献综述小结 | 第23-24页 |
| 3. 实证研究过程与结果 | 第24-45页 |
| 3.1 研究模型 | 第24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-25页 |
| 3.3 研究方法 | 第25-45页 |
| 3.3.1 样本特征 | 第26-27页 |
| 3.3.2 变量测量 | 第27-32页 |
| 3.3.3 价值观因子分析和信度检验 | 第32-39页 |
| 3.3.4 实证回归分析结果 | 第39-45页 |
| 4. 研究结果的讨论与结论 | 第45-51页 |
| 4.1 假设检验结果总结 | 第45页 |
| 4.2 实证结果的讨论 | 第45-47页 |
| 4.2.1 企业价值观及其构成维度的讨论 | 第46页 |
| 4.2.2 企业价值观与企业可持续发展绩效的双变量回归结果讨论 | 第46-47页 |
| 4.3 研究结论 | 第47-48页 |
| 4.4 管理对策建议 | 第48-49页 |
| 4.5 研究的不足和未来的展望 | 第49-51页 |
| 4.5.1 研究的不足 | 第49-50页 |
| 4.5.2 研究的展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第56-57页 |