| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 第一节 选题的研究背景 | 第6页 |
| 第二节 论文的研究意义 | 第6-7页 |
| 第三节 研究的方法 | 第7页 |
| 第四节 论文的内容和框架 | 第7-9页 |
| 第二章 员工培训的相关理论 | 第9-12页 |
| 第一节 持续发展型培训理论 | 第9页 |
| 第二节 成人学习理论 | 第9-10页 |
| 第三节 培训评估理论 | 第10-12页 |
| 第三章 石嘴山市S企业员工培训的现状及存在的问题分析 | 第12-27页 |
| 第一节 石嘴山市S企业员工培训现状 | 第12-21页 |
| 第二节 S企业员工培训问题及原因分析 | 第21-27页 |
| 第四章 提升石嘴山市S企业员工培训效果的对策措施 | 第27-33页 |
| 第一节 提升S企业对培训工作的重视程度 | 第27页 |
| 第二节 建立针对性强的培训需求分析机制 | 第27-28页 |
| 第三节 建立健全完善的培训工作机制 | 第28-29页 |
| 第四节 做实培训基础工作,落实培训经费师资 | 第29-30页 |
| 第五节 提升培训效果评估质量 | 第30-31页 |
| 第六节 建立培训激励机制 | 第31页 |
| 第七节 打造企业文化,构建情感契约 | 第31-33页 |
| 第五章 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 附录：企业培训计划实施效果评估调查问卷 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第38页 |