| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究思路和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 本文的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第16-18页 |
| 2.1.1 管理层持股与公司绩效方面的研究 | 第16页 |
| 2.1.2 内部控制有效性与公司绩效方面的研究 | 第16-17页 |
| 2.1.3 管理层持股与内部控制方面的研究 | 第17页 |
| 2.1.4 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效的研究 | 第17-18页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第18-20页 |
| 2.2.1 管理层持股与公司绩效方面的研究 | 第18页 |
| 2.2.2 内部控制有效性与公司绩效方面的研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 管理层持股与内部控制方面的研究 | 第19页 |
| 2.2.4 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效的研究 | 第19-20页 |
| 2.3 国内外文献评述 | 第20-21页 |
| 第3章 理论基础 | 第21-29页 |
| 3.1 股权激励与代理理论 | 第21-22页 |
| 3.1.1 代理理论 | 第21页 |
| 3.1.2 股权激励理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 股权激励与代理理论 | 第22页 |
| 3.2 内部控制理论 | 第22-25页 |
| 3.2.1 内部控制的内涵 | 第22页 |
| 3.2.2 内部控制的发展 | 第22-25页 |
| 3.2.3 内部控制目标与构成要素 | 第25页 |
| 3.3 公司价值 | 第25-27页 |
| 3.3.1 公司价值内涵 | 第25-26页 |
| 3.3.2 公司价值影响因素 | 第26页 |
| 3.3.3 公司价值的评价 | 第26-27页 |
| 3.4 基础理论的研究启示 | 第27-29页 |
| 第4章 实证研究及设计 | 第29-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第29-32页 |
| 4.1.1 管理层持股与公司绩效 | 第29-30页 |
| 4.1.2 管理层持股与内部控制有效性 | 第30-31页 |
| 4.1.3 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效 | 第31-32页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
| 4.3 变量定义 | 第33-37页 |
| 4.3.1 公司绩效变量 | 第33-35页 |
| 4.3.2 内部控制指数 | 第35-36页 |
| 4.3.3 管理层持股 | 第36页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.4 模型设定 | 第37-39页 |
| 4.4.1 管理层持股与公司绩效回归模型 | 第37页 |
| 4.4.2 管理层持股与内部控制有效性回归模型 | 第37-38页 |
| 4.4.3 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效回归模型 | 第38-39页 |
| 第5章 实证检验与结果分析 | 第39-48页 |
| 5.1 描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.2 相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第41-42页 |
| 5.4 多元回归检验 | 第42-46页 |
| 5.4.1 管理层持股比例与公司绩效指数的回归检验 | 第42-43页 |
| 5.4.2 管理层持股与内部控制有效性指数的回归检验 | 第43-44页 |
| 5.4.3 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效的回归检验 | 第44-46页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第48-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.1.1 管理层持股与公司绩效 | 第48页 |
| 6.1.2 管理层持股与内部控制有效性 | 第48页 |
| 6.1.3 管理层持股、内部控制有效性与公司绩效 | 第48-49页 |
| 6.2 研究不足 | 第49页 |
| 6.3 研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-66页 |
| 硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
