政治关联对高管薪酬的影响研究--基于薪酬操纵的视角
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 一、研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、文献回顾与评述 | 第10-19页 |
| 三、研究思路与方法 | 第19-20页 |
| 四、研究结构与安排 | 第20-21页 |
| 五、研究创新与特色 | 第21-23页 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 | 第23-28页 |
| 一、相关概念界定 | 第23-25页 |
| 二、政治关联影响高管薪酬的理论基础 | 第25-28页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第28-33页 |
| 一、政治关联影响高管薪酬的体制根源 | 第28-29页 |
| 二、政治关联影响高管薪酬的现实基础 | 第29-30页 |
| 三、政治关联影响高管薪酬的研究假设 | 第30-33页 |
| 第四章 模型构建与分析 | 第33-37页 |
| 一、研究样本与数据来源 | 第33页 |
| 二、薪酬操纵、薪酬辩护及经济后果的研究模型与变量 | 第33-37页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第37-44页 |
| 一、描述性统计 | 第37页 |
| 二、相关性分析 | 第37-39页 |
| 三、政治关联影响高管薪酬的多元回归分析 | 第39-44页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第44-49页 |
| 一、研究结论 | 第44-45页 |
| 二、对策建议 | 第45-47页 |
| 三、研究不足与未来展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间学术研究成果 | 第57页 |
