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A公司供应链绩效考核方案优化设计

摘要第8-9页
Abstract第9页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
    1.3 研究的内容与研究方法第11-13页
    1.4 创新点第13-14页
第2章 理论综述第14-27页
    2.1 供应链的定义第14-15页
    2.2 供应链管理第15-16页
    2.3 供应链绩效考核第16-25页
        2.3.1 供应链绩效考核方案的基本组成第16-17页
        2.3.2 主要供应链绩效评价模型优缺点分析第17-25页
    2.4 国内外研究现状第25-27页
第3章 A公司供应链绩效考核的现状及问题第27-37页
    3.1 公司简介第27-30页
    3.2 A公司供应链绩效考核现状第30-31页
    3.3 A公司供应链绩效考核所存在的问题第31-37页
        3.3.1 绩效考核调查问卷设计、发放和回收第31-32页
        3.3.2 调查问卷结果分析第32-37页
第4章 A公司供应链绩效考核方案再设计第37-55页
    4.1 供应链绩效考核方案设计的原则第37页
    4.2 供应链绩效考核方案的设计过程第37-38页
    4.3 A公司供应链流程重组及地理图的绘制第38-43页
    4.4 基于TCO理论优化A公司供应链总成本绩效指标第43-47页
    4.5 供应链绩效指标选择及权重分配第47-50页
        4.5.1 供应链绩效指标选择第47-48页
        4.5.2 供应链绩效指标权重第48-50页
        4.5.3 供应链绩效指标的计算方法第50页
    4.6 供应链绩效计划第50-51页
    4.7 绩效实施与辅导第51页
    4.8 供应链绩效评价第51-54页
    4.9 供应链绩效考核反馈第54-55页
第5章 A公司供应链考核方案的保障措施第55-72页
    5.1 组织体系保障措施第55页
    5.2 制度体系保障措施第55-56页
    5.3 技术体系保障措施第56-72页
        5.3.1 时间序列法预测模型提高需求预测准确性第56-60页
        5.3.2 ABC-XYZ模型来提高库存周转率第60-63页
        5.3.3 采用EOQ/EPQ模型降低供应链的采购成本第63-66页
        5.3.4 供应商关系管理的实施,提升供应商的配合度第66-72页
第6章 结论与展望第72-74页
    6.1 结论第72-73页
    6.2 展望第73-74页
参考文献第74-77页
致谢第77-78页
学位论文评阅及答辩情况表第78页

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