重庆市最低工资现状分析及其就业效应研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 第二节 论文的内容结构 | 第9-10页 |
| 第三节 论文的研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 最低工资就业效应文献综述 | 第11-21页 |
| 第一节 理论模型 | 第11-17页 |
| 一、完全竞争模型 | 第11-12页 |
| 二、两部门模型 | 第12-13页 |
| 三、垄断模型 | 第13-15页 |
| 四、“冲击”效应 | 第15-16页 |
| 五、异质性工人 | 第16-17页 |
| 第二节 实证研究综述 | 第17-20页 |
| 一、国外最低工资就业效应研究综述 | 第17-19页 |
| 二、国内最低工资就业效应研究综述 | 第19-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 重庆市最低工资标准现状分析 | 第21-36页 |
| 第一节 重庆市社会经济发展背景 | 第21-22页 |
| 第二节 重庆市最低工资标准现状 | 第22-26页 |
| 第三节 重庆市最低工资标准影响因素分析 | 第26-31页 |
| 一、国内外法律法规对最低工资标准影响因素的规定 | 第26-27页 |
| 二、重庆市最低工资标准的主要影响因素 | 第27-31页 |
| 第四节 重庆市最低工资标准与主要影响因素关联分析 | 第31-35页 |
| 一、重庆市最低工资标准与职工平均工资 | 第31-32页 |
| 二、重庆市最低工资标准与人均消费支出 | 第32-33页 |
| 三、重庆市最低工资标准与人均GDP | 第33-34页 |
| 四、重庆市最低工资标准与人均可支配收入 | 第34-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 重庆市最低工资就业效应的实证分析 | 第36-50页 |
| 第一节 协整理论的一般分析方法 | 第37-41页 |
| 一、单位根检验 | 第37-38页 |
| 二、单整 | 第38-39页 |
| 三、协整关系的存在性检验 | 第39-41页 |
| 四、协整关系的估计研究 | 第41页 |
| 第二节 实证研究 | 第41-50页 |
| 一、模型选取 | 第41-42页 |
| 二、数据分析 | 第42-44页 |
| 三、协整关系检验 | 第44-50页 |
| 第五章 政策建议 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
