摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
1 前言 | 第8-10页 |
1.1 研究背景 | 第8页 |
1.2 研究目的 | 第8页 |
1.3 研究意义 | 第8-9页 |
1.3.1 理论意义 | 第8-9页 |
1.3.2 实践意义 | 第9页 |
1.4 研究假设 | 第9页 |
1.5 创新之处 | 第9-10页 |
1.5.1 研究方法的多样化 | 第9页 |
1.5.2 研究内容的广泛化 | 第9-10页 |
2 文献综述 | 第10-19页 |
2.1 胜任特征研究概述 | 第10-17页 |
2.1.1 胜任特征的起源 | 第10页 |
2.1.2 胜任特征的界定 | 第10-11页 |
2.1.3 胜任特征模型的概念 | 第11-12页 |
2.1.4 胜任特征模型的结构 | 第12-14页 |
2.1.5 构建胜任特征模型方法的研究 | 第14-15页 |
2.1.6 胜任特征模型构建的基本流程 | 第15-16页 |
2.1.7 胜任特征模型构建的发展概况 | 第16-17页 |
2.2 装甲兵基层主官胜任特征相关研究 | 第17-19页 |
2.2.1 装甲兵基层主官概念界定 | 第17页 |
2.2.2 军队胜任特征模型相关研究 | 第17-19页 |
3 研究一:装甲兵基层主官胜任特征模型的构建 | 第19-28页 |
3.1 研究目标 | 第19页 |
3.2 研究设计 | 第19-22页 |
3.2.1 被试 | 第19-20页 |
3.2.2 取样方法 | 第20页 |
3.2.3 工具与材料 | 第20页 |
3.2.4 研究过程 | 第20-22页 |
3.3 统计处理 | 第22页 |
3.4 结果分析 | 第22-27页 |
3.4.1 BEI结果分析 | 第22-25页 |
3.4.2 差异性检验 | 第25-26页 |
3.4.3 开放式问卷的结果统计 | 第26-27页 |
3.5 装甲兵基层主官胜任特征初始模型的形成 | 第27-28页 |
4 研究二装甲兵基层主官胜任特征问卷的编制与验证 | 第28-43页 |
4.1 研究目标 | 第28页 |
4.2 研究设计 | 第28-29页 |
4.2.1 被试 | 第28-29页 |
4.2.2 研究过程 | 第29页 |
4.3 统计处理 | 第29-30页 |
4.4 结果分析 | 第30-41页 |
4.4.1 预测问卷的项目分析 | 第30-34页 |
4.4.2 正式问卷的探索性因素分析 | 第34-38页 |
4.4.3 正式问卷的验证性因素分析 | 第38-39页 |
4.4.4 问卷的信度分析 | 第39-40页 |
4.4.5 问卷及模型的效度分析 | 第40-41页 |
4.5 装甲兵基层主官胜任特征的差异检验 | 第41-43页 |
4.5.1 在职位上的差异检验 | 第41-42页 |
4.5.2 在工作年限上的差异检验 | 第42-43页 |
5 分析与讨论 | 第43-49页 |
5.1 装甲兵基层主官胜任特征研究的价值 | 第43页 |
5.2 研究内容的讨论 | 第43-46页 |
5.2.1 关于BEI的讨论 | 第43页 |
5.2.2 装甲兵基层主官胜任特征自评问卷的结构分析 | 第43页 |
5.2.3 研究中得到的胜任特征模型因素及行为表现的分析 | 第43-46页 |
5.2.4 装甲兵基层主官胜任特征之间的关系 | 第46页 |
5.3 装甲兵基层主官的基本信息胜任特征上的差异性分析 | 第46-47页 |
5.4 与陆军学院学员胜任特征模型的比较分析 | 第47-49页 |
6 研究不足与展望 | 第49-50页 |
6.1 本研究的不足 | 第49页 |
6.1.1 研究方法的局限性 | 第49页 |
6.1.2 研究样本的局限 | 第49页 |
6.1.3 访谈技术有待提高 | 第49页 |
6.2 对未来的展望 | 第49-50页 |
6.2.1 选择更有针对性的方法 | 第49页 |
6.2.2 选择更广泛的样本 | 第49页 |
6.2.3 模型在未来的应用 | 第49-50页 |
7 结论 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
附录1 BEI纲要 | 第53-54页 |
附录2 BEI知情同意书 | 第54-55页 |
附录3 装甲兵基层主官胜任特征编码词典示例 | 第55-56页 |
附录4 BEI编码文本访谈示例 | 第56-57页 |
附录5 开放式调查问卷 | 第57-58页 |
附录6 装甲兵基层主官胜任特征词典示例 | 第58-60页 |
附录7 装甲兵基层主官胜任特征自评问卷(预测版) | 第60-63页 |
附录8 装甲兵基层主官胜任特征自评问卷 | 第63-65页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
致谢 | 第66页 |