| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1. 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第14页 |
| 1.3 研究思路和框架 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-17页 |
| 2. 理论基础及相关文献述评 | 第17-24页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第17-19页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第17页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 声誉理论 | 第18-19页 |
| 2.2 相关实证文献评述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 国内外关于盈余信息质量的文献 | 第19-21页 |
| 2.2.2 关于董事会特征与盈余信息质量相关文献 | 第21-22页 |
| 2.2.3 关于管理层激励与盈余信息质量相关文献 | 第22-24页 |
| 3. 理论分析与研究设计 | 第24-40页 |
| 3.1 理论分析及假说提出 | 第24-32页 |
| 3.1.1 内部董事报酬与上市公司盈余信息质量 | 第24-29页 |
| 3.1.2 独立董事报酬与上市公司盈余信息质量 | 第29-31页 |
| 3.1.3 内部董事报酬增幅比、独立董事报酬交互效应 | 第31-32页 |
| 3.2 研究设计 | 第32-40页 |
| 3.2.1 各变量的定义 | 第32-37页 |
| 3.2.2 模型设定 | 第37-39页 |
| 3.2.3 样本选取和数据处理 | 第39-40页 |
| 4. 实证结果及分析 | 第40-58页 |
| 4.1 主要变量的描述性统计 | 第40-43页 |
| 4.2 相关性分析 | 第43-46页 |
| 4.3 实证检验结果及分析 | 第46-52页 |
| 4.3.1 内部董事报酬上市公司盈余信息质量 | 第46-47页 |
| 4.3.2 董事报酬增幅比与上市公司盈余信息质量 | 第47-49页 |
| 4.3.3 独立董事报酬与上市公司盈余信息质量 | 第49-50页 |
| 4.3.4 董事报酬增幅比、独立董事报酬交互效应与上市公司盈余信息质量 | 第50-52页 |
| 4.4 进一步研究 | 第52-56页 |
| 4.4.1 股权集中度分组检验 | 第52-55页 |
| 4.4.2 融资约束水平分组检验 | 第55-56页 |
| 4.5 稳健性检查 | 第56-58页 |
| 5. 结论、启示及研究展望 | 第58-62页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第58-60页 |
| 5.2 理论贡献与现实启示 | 第60-61页 |
| 5.3 局限性及未来研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附件 | 第68页 |