我国上市公司股权激励对内部控制质量影响的研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 理论探究 | 第13-29页 |
| 2.1 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第15-19页 |
| 2.1.3 文献评述 | 第19-20页 |
| 2.2 概念界定 | 第20-26页 |
| 2.2.1 内部控制理论的发展 | 第20-22页 |
| 2.2.2 内部控制要素 | 第22-23页 |
| 2.2.3 股权激励的相关概念 | 第23-26页 |
| 2.3 研究的理论基础 | 第26-29页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 2.3.2 利益趋同假说 | 第27页 |
| 2.3.3 信息不对称 | 第27-29页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第29-42页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-31页 |
| 3.2 研究设计 | 第31-42页 |
| 3.2.1 数据来源与样本选择 | 第31-32页 |
| 3.2.2 研究变量选择与变量定义 | 第32-37页 |
| 3.2.3 模型设计 | 第37-38页 |
| 3.2.4 内部控制质量的主成分分析 | 第38-42页 |
| 第4章 实证分析 | 第42-48页 |
| 4.1 变量描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 4.2 相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.3 回归分析 | 第44-48页 |
| 4.3.1 对模型1进行回归分析 | 第44-46页 |
| 4.3.2 对模型2进行回归分析 | 第46-48页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.2 建议 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第57页 |
