非上市公司股权激励实务研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路 | 第8-10页 |
| 1.2.1 结构和思路 | 第8页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.2.3 创新之处 | 第9-10页 |
| 第2章 理论背景和实践情况 | 第10-17页 |
| 2.1 股权激励的理论背景 | 第10-11页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第10页 |
| 2.1.2 区间效应理论 | 第10-11页 |
| 2.1.3 内部人控制理论 | 第11页 |
| 2.2 股权激励的实践情况 | 第11-16页 |
| 2.2.1 世界范围的实践 | 第12-13页 |
| 2.2.2 中国的实践情况 | 第13-16页 |
| 2.3 本章总结 | 第16-17页 |
| 第3章 股权激励的比较分析 | 第17-33页 |
| 3.1 上市公司股权激励 | 第17-24页 |
| 3.1.1 主要形式 | 第17-19页 |
| 3.1.2 主要特征 | 第19-22页 |
| 3.1.3 受到的限制 | 第22-24页 |
| 3.2 非上市公司股权激励 | 第24-31页 |
| 3.2.1 主要内容 | 第24-29页 |
| 3.2.2 法律与制度环境 | 第29-31页 |
| 3.3 本章总结 | 第31-33页 |
| 3.3.1 上市公司 | 第31-32页 |
| 3.3.2 非上市公司 | 第32-33页 |
| 第4章 非上市公司股权激励实务分析 | 第33-52页 |
| 4.1 按照股份支付处理 | 第33-45页 |
| 4.1.1 华西能源（002630.SZ） | 第33-35页 |
| 4.1.2 风范股份（601700.SH） | 第35-36页 |
| 4.1.3 大连三垒（002621.SZ） | 第36-38页 |
| 4.1.4 申科股份（002633.SZ） | 第38-40页 |
| 4.1.5 雪迪龙 （002658.SZ） | 第40-42页 |
| 4.1.6 首航节能（002665.SZ） | 第42-45页 |
| 4.2 未按照股份支付处理 | 第45-50页 |
| 4.2.1 宜安科技（300328.SZ） | 第45-46页 |
| 4.2.2 加加食品（002650.SZ） | 第46-48页 |
| 4.2.3 高新兴 （300098.SZ） | 第48-50页 |
| 4.3 本章总结 | 第50-52页 |
| 第5章 南集公司股权激励方案的选择 | 第52-64页 |
| 5.1 公司经营业务 | 第52-58页 |
| 5.1.1 公司简介 | 第52-53页 |
| 5.1.2 公司主业 | 第53-56页 |
| 5.1.3 公司经营情况分析 | 第56-58页 |
| 5.2 公司财务状况 | 第58-61页 |
| 5.2.1 资产负债情况 | 第58-60页 |
| 5.2.2 最近三个年度经营业绩 | 第60页 |
| 5.2.3 公司财务状况分析 | 第60-61页 |
| 5.3 南集公司股权激励方案的制定 | 第61-64页 |
| 第6章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 6.1 全文总结 | 第64-65页 |
| 6.2 不足之处 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第69-72页 |
| 附件 | 第72页 |
