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中职生隐性逃课问题研究--以江西省XX学校为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第7-16页
    1.1 选题背景第7页
    1.2 研究的目的第7页
    1.3 研究的意义第7-9页
        1.3.1 理论意义第8页
        1.3.2 实践意义第8-9页
    1.4.研究的创新点第9页
        1.4.1 选题较新第9页
        1.4.2 研究内容丰富第9页
    1.5 国内外研究的现状及评述第9-14页
        1.5.1 国外的研究第9-11页
        1.5.2 国内的研究第11-14页
    1.6 论文的研究方法第14-16页
        1.6.1 文献法第14页
        1.6.2 观察法第14页
        1.6.3 访谈法第14-15页
        1.6.4 问卷调查法第15-16页
2 中职生隐性逃课相关概念界定及理论探讨第16-18页
    2.1 相关概念的界定第16页
        2.1.1 中等职业学校第16页
        2.1.2 显性逃课第16页
        2.1.3 隐性逃课第16页
    2.2 隐性逃课的相关理论第16-18页
        2.2.1 成败归因理论第16-17页
        2.2.2 自我效能理论第17页
        2.2.3 期望理论第17-18页
3 江西省XX学校中职生隐性逃课现状调查第18-40页
    3.1 调查的对象、内容、方法第18-19页
        3.1.1 调查对象第18页
        3.1.2 调查内容第18-19页
        3.1.3 调查方法第19页
    3.2 调查过程第19-22页
        3.2.1 问卷调查过程第19-22页
        3.2.2 访谈调查过程第22页
    3.3 调查结果第22-40页
        3.3.1 问卷调查结果第22-38页
        3.3.2 访谈调查结果第38-40页
4 中职生隐性逃课结论与分析第40-47页
    4.1 研究的结论第40-41页
    4.2 隐性逃课的影响因素分析第41-47页
        4.2.1 学生综合素质低第41-42页
        4.2.2 家庭与社会的不利环境第42-44页
        4.2.3 课程安排不恰当第44-45页
        4.2.4 教师专业素养不高第45-47页
5 有效改善中职生隐性逃课的建议第47-51页
    5.1 开展学习和心理辅导第47-48页
        5.1.1 进行学习方法指导第47页
        5.1.2 实施心理辅导第47-48页
        5.1.3 根据中职生认知方式因材施教第48页
    5.2 营造良好的家庭与社会环境第48-49页
        5.2.1 给予学生美好期望第48-49页
        5.2.2 健全有关中职生的制度第49页
    5.3 改革课程设置第49页
        5.3.1 选择合适的课程内容第49页
        5.3.2 根据学生就业需要设置课程第49页
    5.4 形成高素质的教师队伍第49-51页
        5.4.1 配置优质师资第49-50页
        5.4.2 改革教学方式第50-51页
6 结语第51-52页
参考文献第52-55页
附录一第55-57页
附录二第57-59页
附录三第59-67页
致谢第67页

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