| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的 | 第9页 |
| 1.3 研究的思路、内容与方法 | 第9-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-23页 |
| 2.1 知识型员工的定义和特征 | 第12-16页 |
| 2.2 激励理论 | 第16-19页 |
| 2.3 知识型员工激励研究 | 第19-23页 |
| 第3章 A公司研发员工现行激励措施 | 第23-35页 |
| 3.1 公司基本情况介绍 | 第23-26页 |
| 3.2 CT研发部门人力资源现状 | 第26-28页 |
| 3.3 公司现行激励机制 | 第28-35页 |
| 第4章 A公司CT研发员工激励问卷调查 | 第35-44页 |
| 4.1 研发员工激励满意度调查 | 第35-37页 |
| 4.2 研发员工激励满意度调研数据分析 | 第37-40页 |
| 4.3 A公司CT研发员工激励存在的主要问题及原因分析 | 第40-44页 |
| 第5章 研发员工激励对策及措施 | 第44-56页 |
| 5.1 重视员工的内在薪酬激励 | 第44-48页 |
| 5.2 建立学习型组织 | 第48-49页 |
| 5.3 完善研发员工职业发展体系 | 第49-52页 |
| 5.4 完善研发员工绩效考核体系 | 第52-56页 |
| 第6章 结论与展望 | 第56-59页 |
| 6.1 论文研究总结 | 第56-58页 |
| 6.2 论文的不足与研究展望 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |