| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外相关研究成果 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内相关研究成果 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与技术思路 | 第11-12页 |
| 1.4 创新之处 | 第12-14页 |
| 第2章 技术技能培训相关理论概述 | 第14-26页 |
| 2.1 技术技能培训的定义 | 第14-15页 |
| 2.2 技术技能培训的内容 | 第15-16页 |
| 2.3 技术技能培训的目的 | 第16-17页 |
| 2.4 技术技能培训的特点 | 第17-18页 |
| 2.5 技术技能培训的原则 | 第18-19页 |
| 2.6 技术技能培训指导思路 | 第19-22页 |
| 2.7 技术技能培训的评估 | 第22-26页 |
| 2.7.1 技术技能培训评估的必要性分析 | 第22-23页 |
| 2.7.2 技术技能培训评估的意义 | 第23页 |
| 2.7.3 技术技能培训评估的范围 | 第23-26页 |
| 第3章 湖北电网生产一线员工技术技能培训现状与问题分析 | 第26-39页 |
| 3.1 湖北电网企业概述 | 第26-27页 |
| 3.2 湖北电网生产一线员工特征 | 第27-28页 |
| 3.3 湖北电网生产一线员工技术技能人力资源及培训率状况 | 第28-29页 |
| 3.4 省公司层级对生产一线员工技术技能培训资源配置现状 | 第29-31页 |
| 3.5 湖北电网生产一线员工技术技能培训体系要素分析 | 第31-33页 |
| 3.5.1 湖北电网生产一线员工技术技能培训制度 | 第31-32页 |
| 3.5.2 湖北电网生产一线员工技术技能培训课程 | 第32页 |
| 3.5.3 湖北电网生产一线员工技术技能培训讲师 | 第32页 |
| 3.5.4 湖北电网生产一线员工技术技能培训环境 | 第32-33页 |
| 3.6 湖北电网生产一线员工技术技能培训运作模式分析 | 第33-34页 |
| 3.7 湖北电网生产一线员工技术技能培训存在的问题 | 第34-36页 |
| 3.7.1 现行技术技能培训模式不能适应湖北电网的体制建设 | 第34-35页 |
| 3.7.2 现行技术技能培训理念不能构建企业终身学习的体系 | 第35页 |
| 3.7.3 现行技术技能培训资源不能提升新形势下技术技能培训实力 | 第35-36页 |
| 3.7.4 现行技术技能培训服务不能支撑新形势下教育培训的高要求 | 第36页 |
| 3.8 湖北电网生产一线员工技术技能培训存在问题的原因分析 | 第36-39页 |
| 第4章 湖北电网生产一线员工技术技能培训提升策略 | 第39-53页 |
| 4.1 深化内容，纵向发展生产一线员工知识结构，规划培训日程 | 第39-48页 |
| 4.2 创新思路，构建出湖北电网特色的生产一线员工技术技能培训终身制度 | 第48-49页 |
| 4.3 引入资源，加大对生产一线员工技术技能培训基础设施建设 | 第49-50页 |
| 4.4 提高标准，打造优质完善的生产一线员工技术技能培训服务 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
