团队、团队潜能与团队绩效
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-18页 |
| ·团队 | 第9-11页 |
| ·现代团队理论的来源 | 第9页 |
| ·现代企业团队模式发展的必然性 | 第9-10页 |
| ·团队的含义和要素 | 第10-11页 |
| ·团队类型、团队规模研究现状 | 第11-14页 |
| ·团队类型 | 第11-13页 |
| ·团队规模 | 第13-14页 |
| ·团队潜能研究现状 | 第14-16页 |
| ·团队潜能的来源 | 第14-15页 |
| ·团队潜能、团队效能与自我效能 | 第15-16页 |
| ·团队绩效研究现状 | 第16-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-20页 |
| ·研究的理论构思和假设 | 第18-19页 |
| ·研究被试 | 第19-20页 |
| 4 研究方法与工具 | 第20-27页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-23页 |
| ·团队资料收集 | 第20-21页 |
| ·团队潜能量表 | 第21-23页 |
| ·团队绩效量表 | 第23页 |
| ·量表的信效度检验 | 第23-27页 |
| ·团队潜能量表的信效度检验 | 第24-25页 |
| ·团队绩效量表的信效度检验 | 第25-27页 |
| 5 研究结果 | 第27-33页 |
| ·描述性统计分析 | 第27-29页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第27-28页 |
| ·团队潜能描述性统计分析 | 第28页 |
| ·团队绩效描述性统计分析 | 第28-29页 |
| ·变量相关关系分析 | 第29-30页 |
| ·回归分析 | 第30页 |
| ·方差分析 | 第30-33页 |
| 6 结果分析与讨论 | 第33-36页 |
| ·讨论 | 第33-34页 |
| ·研究结果 | 第34-36页 |
| 7 本研究的局限性和未来研究方向展望 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第43页 |
