| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·论文的创新之处 | 第10-11页 |
| 2 激励的基本思想及相关理论 | 第11-19页 |
| ·激励的基本思想 | 第11-13页 |
| ·主要的激励理论 | 第13-17页 |
| ·有关名词解释 | 第17-19页 |
| 3 众明半导体公司人力资源状况及激励机制现状分析 | 第19-35页 |
| ·众明公司简介 | 第19页 |
| ·众明公司人力资源状况分析 | 第19-24页 |
| ·众明公司员工激励机制现状 | 第24-26页 |
| ·众明公司员工激励机制诊断及不足 | 第26-33页 |
| ·众明公司经营环境分析 | 第33-35页 |
| 4 众明公司激励机制优化方案设计 | 第35-41页 |
| ·激励机制与企业核心竞争力 | 第35页 |
| ·众明公司激励机制优化原则 | 第35-39页 |
| ·众明公司激励机制构建思路 | 第39页 |
| ·众明公司激励机制构建内容的构成 | 第39-41页 |
| 5 众明公司激励机制的优化对策及实施的保障措施 | 第41-52页 |
| ·众明公司激励机制的优化对策 | 第41-49页 |
| ·众明公司激励机制实施的保障措施 | 第49-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |