小组工作在缓解职业倦怠中的应用与研究--以NJ社会儿童福利院为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·机构背景 | 第9页 |
| ·研究原因 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·学术意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-13页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·职业倦怠 | 第13-16页 |
| ·团体社会工作 | 第16-19页 |
| 3 理论分析 | 第19-27页 |
| ·理论框架 | 第19页 |
| ·职业倦怠的影响因素以及干预的路径分析 | 第19-20页 |
| ·小组工作对职业倦怠者干预的可行性分析 | 第20-27页 |
| ·小团体理论 | 第21-25页 |
| ·系统理论 | 第25-27页 |
| 4 调查与分析 | 第27-39页 |
| ·问卷对象 | 第27页 |
| ·问卷构成 | 第27-28页 |
| ·数据处理 | 第28页 |
| ·问卷结果 | 第28-39页 |
| ·福利院职工职业倦怠总体情况 | 第28-29页 |
| ·福利院职业倦怠具体情况 | 第29-39页 |
| 5 小组实施过程 | 第39-52页 |
| ·组员确定 | 第39页 |
| ·小组性质 | 第39页 |
| ·小组目标 | 第39-40页 |
| ·前期准备 | 第40-41页 |
| ·小组活动实施过程 | 第41-50页 |
| ·效果评估 | 第50-52页 |
| 6 反思 | 第52-54页 |
| ·小组工作实务经验总结 | 第52-53页 |
| ·小组工作前的准备 | 第52页 |
| ·小组过程中 | 第52-53页 |
| ·小组活动之后 | 第53页 |
| ·建立小组长效机制 | 第53-54页 |
| 7 结语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和出版著作情况 | 第62页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科学研究情况 | 第62页 |
| 攻读硕士学位期间学术成果获奖情况 | 第62页 |
