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社会福利机构社会工作督导模式研究--以无锡市社会福利中心为例

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
1 导论第9-14页
   ·研究背景第9-10页
   ·问题的提出和研究意义第10-11页
   ·概念界定第11-12页
   ·研究方法和思路第12-14页
2 文献综述第14-19页
   ·社会工作督导研究第14-17页
   ·机构社会工作督导研究第17-18页
   ·对以往研究的评析第18-19页
3 社会福利机构引入社会工作督导的必要性第19-24页
   ·阶段推进的需要第19-20页
   ·专业发展的需要第20-22页
   ·督导成长的需要第22-24页
4 无锡市社会福利中心社工督导现状第24-30页
   ·福利中心的基本情况第24页
   ·福利中心社工人才队伍建设现状第24-26页
   ·福利中心督导现状研究第26-28页
   ·福利中心社会工作督导介入的成效与不足第28-30页
5 影响福利机构督导成效的因素第30-35页
   ·社会工作者问卷调查分析第30页
   ·影响机构督导成效的因素分析第30-34页
   ·结论第34-35页
6 完善社会福利机构督导体系的对策第35-39页
   ·政府方面:提供更加支持的环境第35-36页
   ·机构方面:健全机构的督导制度第36-37页
   ·高校方面:培养有能力的督导者第37页
   ·行业方面:建立完善的职业体系第37-39页
7 结语第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-44页
附录1第44-45页
附录2第45页

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