| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第8页 |
| ·研究思路 | 第8-9页 |
| ·研究框架 | 第9-10页 |
| ·创新之处 | 第10-11页 |
| 2 相关理论基础 | 第11-19页 |
| ·概念界定 | 第11-15页 |
| ·家族企业 | 第11-12页 |
| ·盈余质量 | 第12-13页 |
| ·审计质量 | 第13-15页 |
| ·理论基础 | 第15-19页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·审计需求理论 | 第16-19页 |
| 3 国内外研究现状 | 第19-30页 |
| ·国内外关于盈余质量的研究现状 | 第19-22页 |
| ·国内研究现状 | 第19-20页 |
| ·国外研究现状 | 第20-22页 |
| ·国内外关于高管出身与盈余质量关系的研究现状 | 第22-24页 |
| ·国内研究现状 | 第22-23页 |
| ·国外研究现状 | 第23-24页 |
| ·国内外关于高管出身与审计师选择关系的研究现状 | 第24-27页 |
| ·国内研究现状 | 第25-26页 |
| ·国外研究现状 | 第26-27页 |
| ·国内外关于审计师选择与盈余质量关系的研究现状 | 第27-29页 |
| ·审计任期与盈余质量 | 第27-28页 |
| ·审计师变更与盈余质量 | 第28-29页 |
| ·审计收费与盈余质量 | 第29页 |
| ·研究现状评述 | 第29-30页 |
| 4 家族企业盈余质量的理论分析与假设提出 | 第30-34页 |
| ·家族企业高管出身对盈余质量的影响 | 第30-32页 |
| ·家族企业中的代理问题与盈余质量 | 第30-31页 |
| ·家族企业高管出身与盈余质量 | 第31-32页 |
| ·家族企业高管出身对审计师选择的影响 | 第32-33页 |
| ·审计质量的衡量 | 第32页 |
| ·家族企业高管出身与审计师选择 | 第32-33页 |
| ·家族企业高管出身、审计师选择对盈余质量的影响 | 第33-34页 |
| 5 家族企业高管出身、审计师选择与盈余质量的实证分析 | 第34-48页 |
| ·研究设计 | 第34-38页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·模型构建 | 第35-38页 |
| ·实证研究 | 第38-46页 |
| ·描述性统计 | 第38-40页 |
| ·相关性检验及分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-46页 |
| ·稳健性测试 | 第46-48页 |
| ·应计-现金流模型 | 第46页 |
| ·内生性检验 | 第46-48页 |
| 6 研究结论、相关建议及研究展望 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·相关建议 | 第48-50页 |
| ·提高外部审计质量，构建良好的外部监督环境 | 第49页 |
| ·加强家族上市公司高管的激励与制约机制 | 第49-50页 |
| ·适当约束家族控股股东的绝对控制程度 | 第50页 |
| ·研究展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56页 |