互动公平、情感承诺与周边绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的和框架 | 第10-13页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究方法和论文框架 | 第10-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| ·互动公平理论回顾 | 第13-16页 |
| ·组织公平的概念和维度 | 第13-14页 |
| ·互动公平的概念和测量 | 第14-16页 |
| ·情感承诺 | 第16-19页 |
| ·组织承诺的概念和维度 | 第16页 |
| ·情感承诺的概念和测量 | 第16-19页 |
| ·工作绩效 | 第19-21页 |
| ·工作绩效的概念和维度 | 第19-20页 |
| ·周边绩效的概念和测量 | 第20-21页 |
| ·互动公平与情感承诺、周边绩效的相关研究 | 第21-23页 |
| ·互动公平对周边绩效的影响 | 第21-22页 |
| ·情感承诺对周边绩效的影响 | 第22页 |
| ·互动公平对情感承诺的影响 | 第22-23页 |
| ·有待研究的问题 | 第23-25页 |
| 3 研究假设及模型构建 | 第25-32页 |
| ·研究假设 | 第25-29页 |
| ·理论模型 | 第29-30页 |
| ·实证研究方法 | 第30-32页 |
| ·问卷调查法 | 第30页 |
| ·测量工具 | 第30-31页 |
| ·统计分析法 | 第31-32页 |
| 4 数据分析和假设检验 | 第32-44页 |
| ·问卷信度分析 | 第33页 |
| ·问卷效度分析 | 第33-36页 |
| ·描述性分析 | 第36页 |
| ·相关分析 | 第36-38页 |
| ·互动公平与情感承诺相关分析 | 第36-37页 |
| ·互动公平与周边绩效相关分析 | 第37页 |
| ·情感承诺与周边绩效相关分析 | 第37-38页 |
| ·回归分析 | 第38-40页 |
| ·互动公平对情感承诺的回归分析 | 第38-39页 |
| ·互动公平对周边绩效的回归分析 | 第39页 |
| ·情感承诺对周边绩效的回归分析 | 第39-40页 |
| ·情感承诺中介作用探讨 | 第40-42页 |
| ·中介作用判断步骤 | 第40页 |
| ·情感承诺各维度中介作用探讨 | 第40-42页 |
| ·研究假设的验证结果 | 第42-44页 |
| 5 研究结论与管理启示 | 第44-50页 |
| ·研究结果讨论 | 第44-47页 |
| ·研究结论对管理启示 | 第47-50页 |
| 6 结语 | 第50-53页 |
| ·本文的贡献 | 第50-51页 |
| ·本文的不足 | 第51页 |
| ·研究的展望 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
