| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-14页 |
| 第二节 研究的问题 | 第14-15页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-39页 |
| 第一节 人格特质综述 | 第18-23页 |
| 第二节 共享心智模型相关文献综述 | 第23-30页 |
| 第三节 团队效能相关文献综述 | 第30-39页 |
| 第三章 模型及假设 | 第39-47页 |
| 第一节 研究构思 | 第39-42页 |
| 第二节 研究假设 | 第42-47页 |
| 第四章 问卷编制 | 第47-53页 |
| 第一节 问卷设计 | 第47-50页 |
| 第二节 正式问卷及回收情况 | 第50-53页 |
| 第五章 数据分析及论题验证 | 第53-81页 |
| 第一节 变量基本情况分析 | 第53-54页 |
| 第二节 控制变量的影响分析 | 第54-60页 |
| 第三节 信度和效度分析 | 第60-64页 |
| 第四节 相关分析 | 第64-68页 |
| 第五节 各变项之回归分析 | 第68-72页 |
| 第六节 中介变量检验 | 第72-79页 |
| 第七节 假设检验结果 | 第79-81页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第81-95页 |
| 第一节 研究结论 | 第81-90页 |
| 第三节 提升团队效能的对策 | 第90-92页 |
| 第四节 研究局限性 | 第92-93页 |
| 第五节 研究展望 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-105页 |
| 附录一 调查问卷 | 第105-107页 |
| 附录二 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第107-108页 |
| 致谢 | 第108-109页 |