庆阳石化公司人力资源开发战略研究

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
前言	第6-7页
一、庆阳石化公司制定人力资源开发战略的理论基础	第7-15页
(一) 人力资源开发战略的内涵	第7-8页
(二) 制定企业人力资源开发战略的依据	第8-10页
(三) 影响制定企业人力资源开发战略的因素	第10-12页
(四) 企业制定人力资源开发战略的必要性	第12-15页
二、庆阳石化公司人力资源开发现状分析	第15-20页
(一) 庆阳石化公司简况	第15-16页
(二) 庆阳石化公司人力资源开发现状分析	第16-20页
三、庆阳石化公司制定人力资源开发战略构思	第20-23页
(一) 庆阳石化公司制定人力资源开发战略背景分析	第20-21页
(二) 庆阳石化公司人力资源开发战略总体构思	第21-22页
(三) 制定庆阳石化公司人力资源开发战略目标	第22-23页
四、庆阳石化公司人力资源开发战略的对策与措施	第23-43页
(一) 进行人力资源数量开发	第23-27页
(二) 完善企业培训体系，进行人力资源质量开发	第27-31页
(三) 建立健全科学的绩效考核体系	第31-34页
(四) 健全职业开发体系	第34-38页
(五) 持续推动企业文化建设	第38-41页
(六) 提升队伍的执行力	第41-43页
五、结论	第43-44页
参考文献	第44-46页
后记	第46页