企业人力资源管理信息化研究--以A公司为例
| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法与主要内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·主要内容 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-16页 |
| ·人力资源管理信息化的涵义探讨 | 第9-10页 |
| ·人力资源管理信息化产生原因探讨 | 第10-11页 |
| ·研究成果综述 | 第11-16页 |
| 2 企业人力资源管理信息化理论基础分析 | 第16-21页 |
| ·企业信息化理论及其运用 | 第16-17页 |
| ·电子商务理论及其运用 | 第17-18页 |
| ·业务流程再造理论及其运用 | 第18-19页 |
| ·胜任力理论及其运用 | 第19-21页 |
| 3 我国企业进行人力资源管理信息化建设的现实基础 | 第21-24页 |
| ·我国企业信息化建设现状分析 | 第21-22页 |
| ·我国企业人力资源管理现状分析 | 第22-24页 |
| 4 我国企业进行人力资源管理信息化建设的模型分析 | 第24-29页 |
| ·需求分析 | 第24-25页 |
| ·方案设计 | 第25页 |
| ·项目实施 | 第25-27页 |
| ·项目实施的过程分析 | 第25-26页 |
| ·项目实施中的注意事项 | 第26-27页 |
| ·效果评价 | 第27-29页 |
| ·常见的信息系统使用效果评价方法 | 第27页 |
| ·人力资源管理信息系统使用效果评价方法 | 第27-29页 |
| 5 企业人力资源管理信息化案例分析 | 第29-43页 |
| ·案例来源 | 第29页 |
| ·案例背景 | 第29-31页 |
| ·A 公司概况 | 第29页 |
| ·A 公司实施e-HR 系统的外部环境分析 | 第29-30页 |
| ·A 公司信息化现状 | 第30-31页 |
| ·A 公司人力资源管理现状 | 第31页 |
| ·A 公司实施 e-HR 系统的过程分析 | 第31-43页 |
| ·需求分析 | 第31-33页 |
| ·方案设计 | 第33-35页 |
| ·项目实施 | 第35-36页 |
| ·效果评估 | 第36-43页 |
| 6 结论 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究结果 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-58页 |
