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农村地区乡镇卫生院绩效评价研究

中文摘要第1-11页
ABSTRACT第11-17页
前言第17-22页
 1 研究背景第17-19页
 2 研究目的与意义第19-21页
 3 研究内容第21-22页
资料来源第22-27页
 1 资料来源第22页
 2 研究方法第22-26页
 3 质量控制第26-27页
结果与分析第27-117页
 第一部分 卫生服务机构绩效评价第27-38页
  一、基本卫生保健服务第27页
  二、绩效与卫生服务机构绩效第27-29页
  三、绩效评价和医疗机构绩效评价第29-38页
 第二部分 卫生服务机构绩效评价的实践与研究第38-48页
  一、国外卫生服务机构绩效评价第38-43页
  二、我国卫生机构绩效评价第43-48页
 第三部分 乡镇卫生院绩效评价体系构建第48-87页
  一、乡镇卫生院绩效评价指标体系的整体设计第48-54页
  二、乡镇卫生院绩效评价指标体系第54-65页
  三、指标权重系数的确定第65-67页
  四、乡镇卫生院服务效率的测量第67-75页
  五、乡镇卫生院服务成本效果的测量第75-77页
  六、乡镇卫生院绩效评价指标体系的效度和信度检验第77-87页
 第四部分 乡镇卫生院绩效评价指标体系的应用与探讨第87-117页
  一、青海省西宁市乡镇卫生院绩效评价第87-95页
  二、青海省、重庆市乡镇卫生院绩效评价第95-117页
讨论与建议第117-133页
 一、乡镇卫生院绩效评价理论框架第117-119页
 二、提出的绩效评价理论第119-120页
 三、绩效评价指标体系研制方法学第120-122页
 四、权重赋值方法第122页
 五、卫生服务测量方法第122-124页
 六、成本效果评价第124-126页
 七、指标体系的信度、效度评价第126-127页
 八、实证评价与分析第127-133页
结论第133-135页
 一、建立的绩效评价理论框架体现国际趋势和中国特色第133页
 二、指标体系建立方法合理、得当第133页
 三、指标体系精炼、有效第133-134页
 四、指标权重赋值方法可行第134页
 五、服务量测量体系方法可行第134页
 六、成本效果测量方法可行第134-135页
总结第135-136页
 一、本研究的创新之处第135页
 二、本研究的不足之处第135-136页
 三、未来继续研究的建议第136页
主要参考文献第136-146页
致谢第146-147页
综述第147-160页
 参考文献第155-160页
附件1 攻读博士学位期间发表论文目录第160-161页
附件2 攻读博士学位期间参加的科研课题第161-162页
附件3 专家咨询表第162-163页
附件4 乡镇卫生院绩效评价数据过录表第163-169页

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