| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究的实际意义和创新 | 第8-9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9页 |
| ·相关概念界定 | 第9-11页 |
| 第2章 企业人力资本产权研究综述 | 第11-19页 |
| ·人力资本产权问题研究综述 | 第11-16页 |
| ·关于人力资本产权结构中所有权的问题 | 第11-12页 |
| ·关于人力资本产权结构中收益权的问题 | 第12-16页 |
| ·高新技术企业人力资本产权问题研究综述 | 第16-17页 |
| ·国内外相关研究的简要评述 | 第17-19页 |
| 第3章 高新技术上市公司人力资本产权配置分析 | 第19-29页 |
| ·企业人力资本产权配置的内涵 | 第19页 |
| ·最优企业人力资本产权配置模式 | 第19-20页 |
| ·影响高新技术上市公司人力资本产权配置的因素分析 | 第20-23页 |
| ·高新技术上市公司的经济特征 | 第20-21页 |
| ·高新技术上市公司的人力资本特征 | 第21-23页 |
| ·高新技术上市公司人力资本产权配置的模型 | 第23-29页 |
| 第4章 高新技术上市公司人力资本产权配置的实践考察 | 第29-38页 |
| ·人力资本产权配置的现实表现 | 第29页 |
| ·高新技术上市公司的确定 | 第29-30页 |
| ·高新技术上市公司人力资本所有者剩余收益权的实践考察 | 第30-38页 |
| ·员工持股计划 | 第30-31页 |
| ·核心员工持股 | 第31-33页 |
| ·业绩或风险奖励 | 第33-34页 |
| ·股票期权 | 第34-38页 |
| 第5章 结论与不足 | 第38-40页 |
| ·本文主要结论 | 第38页 |
| ·不足与展望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-45页 |
| 附录：沪市高新技术上市公司高管持股及薪酬构成情况表 | 第45-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
