| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路、方法和结构 | 第8-11页 |
| 2 理论简述和行业分析 | 第11-22页 |
| ·绩效管理理论 | 第11-16页 |
| ·社区管理行业分析 | 第16-22页 |
| 3 江汉油田向阳社区绩效管理现状 | 第22-35页 |
| ·江汉油田向阳社区绩效管理现状分析 | 第22-27页 |
| ·社区现行绩效考核体系存在问题的原因分析 | 第27-33页 |
| ·建立社区绩效管理体系的必要性和重要性 | 第33-35页 |
| 4 向阳社区管理服务中心绩效管理体系的建立 | 第35-51页 |
| ·绩效考核体系设置前工作准备 | 第35-37页 |
| ·设置绩效考核指标 | 第37-43页 |
| ·完善绩效考核制度 | 第43-48页 |
| ·深化考核结果的应用 | 第48-51页 |
| 5 绩效管理体系实施过程中的保障 | 第51-55页 |
| ·优化组织结构 | 第51-52页 |
| ·配套激励体系 | 第52-54页 |
| ·关注员工心理健康 | 第54-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |