苏南地区民营制造型企业员工工作满意度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·问题提出的背景 | 第12-15页 |
| ·制造业的迅速发展 | 第12页 |
| ·苏南地区民营制造型企业特性 | 第12-14页 |
| ·苏南地区民营制造型企业员工工作满意度现状 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·国内外员工工作满意度研究综述 | 第15-18页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·国外研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第18页 |
| ·研究技术思路 | 第18-21页 |
| ·研究技术思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究假设 | 第19-21页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第21-33页 |
| ·有关概念的界定 | 第21-22页 |
| ·苏南地区的界定 | 第21页 |
| ·民营企业的界定 | 第21页 |
| ·工作满意度的界定 | 第21-22页 |
| ·工作满意度的基础理论综述 | 第22-26页 |
| ·内容理论学派 | 第22-24页 |
| ·过程理论学派 | 第24-25页 |
| ·强化理论学派 | 第25-26页 |
| ·工作满意度相关变量及问卷研究 | 第26-33页 |
| ·影响工作满意度的维度研究 | 第26-29页 |
| ·受工作满意度的影响相关因素研究 | 第29-31页 |
| ·常用的员工工作满意度测量问卷 | 第31-33页 |
| 第三章 设计员工工作满意度调查量表 | 第33-53页 |
| ·编拟预试量表 | 第33-34页 |
| ·量表的来源及问卷有效条件 | 第33页 |
| ·预试量表设计方法说明 | 第33-34页 |
| ·量表的构成说明 | 第34页 |
| ·内容效度评鉴 | 第34-36页 |
| ·试测与修订 | 第36-51页 |
| ·样本属性描述性统计分析 | 第36-37页 |
| ·项目区分度分析 | 第37页 |
| ·因素分析 | 第37-51页 |
| ·量表各层面信度分析 | 第51页 |
| ·正式量表内容的确定 | 第51-53页 |
| 第四章 正式调查与结果分析 | 第53-69页 |
| ·调查企业样本的选择 | 第53页 |
| ·调查问卷效度和信度检验 | 第53-55页 |
| ·效度检验 | 第53-54页 |
| ·信度检验 | 第54-55页 |
| ·总体满意度描述性统计 | 第55-56页 |
| ·个人特性变量单因素方差分析 | 第56-69页 |
| ·不同岗位类别工作满意度 | 第56-62页 |
| ·不同性别工作满意度 | 第62-63页 |
| ·不同年龄工作满意度 | 第63-65页 |
| ·婚姻状况与工作满意度 | 第65-66页 |
| ·不同教育程度工作满意度 | 第66-67页 |
| ·不同工龄工作满意度 | 第67-69页 |
| 第五章 结果讨论与建议 | 第69-78页 |
| ·结果讨论 | 第69-72页 |
| ·启示 | 第72-73页 |
| ·建议 | 第73-78页 |
| 第六章 结论与展望 | 第78-80页 |
| ·主要结论 | 第78页 |
| ·研究创新点和局限性 | 第78-79页 |
| ·研究创新点 | 第78-79页 |
| ·研究局限性 | 第79页 |
| ·展望 | 第79-80页 |
| 附录一:苏南民营制造型企业员工工作满意度调查问卷 | 第80-83页 |
| 附录二:苏南民营制造型企业员工工作满意度调查问卷 | 第83-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 致谢 | 第90页 |
