中国高新技术企业股票期权激励机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 导言 | 第11-16页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 2 股票期权激励机制的理论基础 | 第16-19页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·委托代理理论 | 第17-19页 |
| 3 股票期权激励制度概述 | 第19-24页 |
| ·股票期权激励制度的定义及特点 | 第19-20页 |
| ·股票期权激励原理 | 第20-21页 |
| ·股票期权实施的效应分析 | 第21-24页 |
| ·股票期权激励制度的正面效应 | 第21-22页 |
| ·股票期权激励制度的负面效应 | 第22-24页 |
| 4 高新技术企业概述 | 第24-27页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第24页 |
| ·高新技术企业的特点 | 第24-25页 |
| ·高新技术企业的人力资本特征 | 第25-27页 |
| 5 高新技术企业实行股票期权激励机制的理论分析 | 第27-32页 |
| ·高新技术企业人才流失现状 | 第27页 |
| ·高新技术企业人才流失的后果 | 第27-28页 |
| ·高新技术企业人才流失的原因分析 | 第28-29页 |
| ·高新技术企业应推行股票期权激励机制 | 第29-32页 |
| 6 高新技术企业实行股票期权激励机制的方案设计 | 第32-44页 |
| ·授予对象 | 第32-34页 |
| ·授予数量 | 第34-36页 |
| ·行权期 | 第36-37页 |
| ·行权价 | 第37-38页 |
| ·授予标准与业绩评价 | 第38-42页 |
| ·行权方式 | 第42-44页 |
| 7 高新技术企业实行股票期权激励机制的有关问题 | 第44-50页 |
| ·完善公司治理结构 | 第44-45页 |
| ·加快资本市场建设特别是创业板市场建设 | 第45-46页 |
| ·健全相关法律法规体系 | 第46-48页 |
| ·培育和发展人才市场 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
