| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11页 |
| ·研究的思路与方法 | 第11-12页 |
| ·全文概貌 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| 2 理论研究综述 | 第14-38页 |
| ·界面管理理论综述 | 第14-24页 |
| ·界面与界面管理的概念 | 第14-15页 |
| ·界面管理研究现状 | 第15-19页 |
| ·界面管理的层次 | 第19-21页 |
| ·界面管理的发展 | 第21-24页 |
| ·新产品开发的理论综述 | 第24-32页 |
| ·产品与新产品的概念 | 第24-28页 |
| ·新产品开发的理论研究 | 第28-31页 |
| ·新产品开发绩效的研究 | 第31-32页 |
| ·创新战略的理论综述 | 第32-38页 |
| ·创新战略的概念 | 第32-33页 |
| ·创新战略的理论研究 | 第33-34页 |
| ·新产品开发中的创新战略 | 第34-38页 |
| 3 R&D/营销界面管理的研究 | 第38-50页 |
| ·R&D/营销界面管理的必要性 | 第38-39页 |
| ·R&D/营销界面管理层次 | 第39-40页 |
| ·R&D/营销界面管理的障碍及成因研究 | 第40-44页 |
| ·信息沟通障碍 | 第40-42页 |
| ·组织因素障碍 | 第42-43页 |
| ·个人及文化因素 | 第43-44页 |
| ·改善R&D/营销界面管理的途径 | 第44-50页 |
| ·途径一:加强信息沟通 | 第44-45页 |
| ·途径二:组织结构调整 | 第45-47页 |
| ·途径三:文化整合 | 第47-48页 |
| ·途径四:适宜的管理机制 | 第48-50页 |
| 4 R&D/营销界面管理与新产品开发绩效的关系研究 | 第50-54页 |
| ·R&D/营销界面集成度的影响因素研究 | 第50-52页 |
| ·信息沟通维度 | 第50-51页 |
| ·组织结构维度 | 第51页 |
| ·外部环境维度 | 第51页 |
| ·创新战略维度 | 第51-52页 |
| ·R&D/营销界面管理与新产品开发绩效关系研究 | 第52-53页 |
| ·现有研究的总结与评价 | 第53-54页 |
| 5 概念模型及研究假设 | 第54-57页 |
| ·概念模型的提出 | 第54页 |
| ·研究假设 | 第54-57页 |
| 6 问卷设计与研究方法 | 第57-65页 |
| ·变量的选择与度量 | 第57-58页 |
| ·R&D/营销界面集成度指标变量的设置 | 第57页 |
| ·新产品开发绩效指标变量的设置 | 第57-58页 |
| ·问卷设计 | 第58-60页 |
| ·问卷内容设计 | 第58页 |
| ·抽样设计及调查方法 | 第58-60页 |
| ·分析方法 | 第60-65页 |
| ·因素分析法 | 第60-61页 |
| ·相关分析法 | 第61页 |
| ·典型相关分析 | 第61-62页 |
| ·独立样本单因子变异数分析 | 第62-65页 |
| 7 数据分析与结果讨论 | 第65-84页 |
| ·问卷统计检验 | 第65-69页 |
| ·样本构成 | 第65-66页 |
| ·问卷的效度分析 | 第66-67页 |
| ·问卷的信度分析 | 第67-69页 |
| ·描述性统计分析 | 第69-70页 |
| ·假设检验及结果分析 | 第70-76页 |
| ·假设1检验 | 第70-71页 |
| ·假设2检验 | 第71-76页 |
| ·控制变量分析 | 第76-78页 |
| ·结果分析与对策研究 | 第78-84页 |
| ·假设检验的结果分析 | 第78-79页 |
| ·对策研究 | 第79-84页 |
| 8 结论与建议 | 第84-86页 |
| ·结论 | 第84页 |
| ·建议 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-93页 |
| 附录 | 第93-96页 |