基于绩效的在线培训的评价研究
| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·问题描述 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| 第2章 基于绩效的网络培训评价模式设计 | 第12-23页 |
| ·基于绩效的网络评估模式设计 | 第12-15页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·概念界定 | 第17-18页 |
| ·基于绩效的网络培训评价流程设计 | 第18-23页 |
| 第3章 基于绩效的网络培训评价体系的分析 | 第23-28页 |
| ·需求分析 | 第23-24页 |
| ·编写绩效目标 | 第24-25页 |
| ·建立能力模型 | 第25-26页 |
| ·设计评价指标体系 | 第26-28页 |
| 第4章 基于绩效的网络培训评价体系的设计 | 第28-38页 |
| ·培训前测设计 | 第28-29页 |
| ·培训后测设计 | 第29-30页 |
| ·过程性评价设计 | 第30-32页 |
| ·模块自评前后测设计 | 第32-36页 |
| ·行为层评价的设计 | 第36-38页 |
| 第5章 基于绩效的网络培训评价体系的实施与评价 | 第38-50页 |
| ·评价项目的实施概述 | 第38页 |
| ·评价平台实施情况 | 第38-46页 |
| ·培训评价结果 | 第46-49页 |
| ·对评价系统的评价 | 第49-50页 |
| 附录一 培训前测 | 第50-56页 |
| 附录二 模块前后测 | 第56-62页 |
| 附录三 培训后测 | 第62-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68页 |
