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高校教学管理促进学生主体性发展的研究

学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
 1.1 研究背景与意义第10-12页
  1.1.1 研究背景第10-11页
  1.1.2 研究意义第11-12页
 1.2 研究现状概述第12-16页
  1.2.1 国外的研究第12-13页
  1.2.2 国内的研究第13-16页
 1.3 研究内容与研究方法第16-17页
  1.3.1 研究内容第16页
  1.3.2 研究方法第16-17页
第2章 主体性与学生主体性第17-25页
 2.1 主体和主体性的内涵第17-19页
  2.1.1 主体和学生主体第17页
  2.1.2 主体性的内涵分析第17-18页
  2.1.3 主体间性:主体性应有之义第18-19页
 2.2 学生主体性的内涵及特征第19-22页
  2.2.1 学生主体性的内涵第19页
  2.2.2 学生主体性的特征第19-22页
 2.3 发展学生主体性的必要性第22-25页
  2.3.1 发展学生主体性是时代发展的需要第22-23页
  2.3.2 发展学生主体性是促进人的全面发展的需要第23页
  2.3.3 发展学生主体性是提高教育教学质量的需要第23-25页
第3章 高校教学管理的相关理论阐释第25-30页
 3.1 高校教学管理的概念、内容及任务第25-26页
 3.2 高校教学管理的特点第26-27页
 3.3 高校教学管理与学生主体性发展关系第27-30页
  3.3.1 学生主体性的发展要求教学管理必须创新第27-28页
  3.3.2 良好的教学管理为学生主体性的发展提供条件第28页
  3.3.3 教学管理水平的高低影响着学生主体性发展的效果和程度第28-30页
第4章 现行高校教学管理在发展学生主体性方面存在的主要问题第30-39页
 4.1 教学管理队伍建设和管理观念落后,制约学生主体性的发展第30-32页
  4.1.1 教学管理队伍素质偏低,制约学生主体性的发展第30-31页
  4.1.2 民族文化传统和传统教育思想中的消极因素的影响第31-32页
 4.2 教学管理体制和管理制度不利于学生主体性的发展第32-33页
 4.3 以考试为重要手段的教学评价成为学生主体性的压制力量第33-35页
  4.3.1 过分重视终结性评价,评价功能窄化第33页
  4.3.2 以考代评,过于强调考试的作用第33-34页
  4.3.3 评价内容具有片面性,评价方式单一化第34-35页
 4.4 对教学改革的管理和师生关系的引导不力导致学生主体性缺失第35-37页
  4.4.1 对教学改革的管理不力,学生主体性在教学中得不到重视第35-36页
  4.4.2 对师生关系的引导不力,师生交往缺失限制大学生主体性的发展第36-37页
 4.5 在教学管理中,学生主体话语权旁落而淡出教学管理之外第37-39页
第5章 以高校教学管理促进学生主体性发展的对策探讨第39-57页
 5.1 高校教学管理中应树立的若干观念第39-43页
  5.1.1 学生观第39-40页
  5.1.2 教学观第40-41页
  5.1.3 课程观第41-42页
  5.1.4 质量观第42页
  5.1.5 人才观第42-43页
  5.1.6 教学管理观第43页
 5.2 以高校教学管理促进学生主体性发展的主要途径第43-57页
  5.2.1 提高教学管理者素质第43-45页
  5.2.2 完善教学管理体制,进一步发挥院(系)教学管理的作用第45-46页
  5.2.3 健全学分制教学管理制度第46-49页
  5.2.4 实行主体性教学评价第49-51页
  5.2.5 在队伍建设方面,培养造就一支主体性强的教师队伍第51-54页
  5.2.6 积极探索学生参与教学管理的途径第54-57页
结论第57-59页
参考文献第59-64页
附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录)第64-65页
致谢第65页

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