中国就业制度变迁与公共政策选择
| 1 导言 | 第1-51页 |
| ·问题提出 | 第29-31页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第31-34页 |
| ·研究对象 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-34页 |
| ·论文框架 | 第34-39页 |
| ·研究的意义 | 第39-41页 |
| ·国内外研究动态 | 第41-48页 |
| ·国外研究动态 | 第41-45页 |
| ·国内研究动态 | 第45-48页 |
| ·西方就业转换理论概述 | 第48-51页 |
| 2 中国就业制度的创建与变迁 | 第51-68页 |
| ·中国就业制度的创建 | 第51-57页 |
| ·中国就业制度创建的时代背景 | 第51-52页 |
| ·中国就业制度的创建 | 第52-57页 |
| ·中国传统就业制度的特征 | 第57-59页 |
| ·以计划手段推行就业统招统配的模式 | 第58页 |
| ·高积累导致低工资、高福利的分配格局 | 第58页 |
| ·城乡就业分割强化了二元经济结构 | 第58-59页 |
| ·劳动力缺乏必要的流动性 | 第59页 |
| ·中国就业制度变迁 | 第59-68页 |
| ·中国计划经济条件下的就业矛盾 | 第59-61页 |
| ·竞争导致就业制度变迁 | 第61-63页 |
| ·制度是影响就业的重要因素 | 第63-64页 |
| ·就业制度变迁 | 第64-68页 |
| 3 经济增长与就业变动 | 第68-88页 |
| ·中国经济增长趋势及前景 | 第68-69页 |
| ·经济增长与就业 | 第69-78页 |
| ·经济增长的含义 | 第70-71页 |
| ·经济增长与就业的不平衡性矛盾 | 第71-72页 |
| ·经济增长与就业变动 | 第72-73页 |
| ·投资与就业 | 第73-74页 |
| ·消费与就业 | 第74-75页 |
| ·产业结构与就业 | 第75-78页 |
| ·中国劳动力供给与需求 | 第78-83页 |
| ·劳动力供给分析 | 第78-80页 |
| ·劳动力需求分析 | 第80-83页 |
| ·就业增长动力结构变化 | 第83-85页 |
| ·就业开始由经济的外力推动转化为自主增长 | 第83-84页 |
| ·灵活就业已经成为拉动就业需求的重要力量 | 第84-85页 |
| ·经济增长与就业均衡 | 第85-88页 |
| ·均衡的一般概念 | 第85页 |
| ·经济增长的悖论 | 第85-86页 |
| ·促进经济增长与就业均衡 | 第86-88页 |
| 4 中国就业状况分析 | 第88-114页 |
| ·中国就业结构与制约因素分析 | 第88-106页 |
| ·就业结构分析 | 第89-100页 |
| ·就业的制约因素分析 | 第100-106页 |
| ·中国失业问题分析 | 第106-114页 |
| ·中国失业现状 | 第106-108页 |
| ·失业的成因及其危害 | 第108-111页 |
| ·对失业的治理 | 第111-114页 |
| 5 国外就业问题比较研究 | 第114-139页 |
| ·有关发达国家就业政策 | 第114-126页 |
| ·德国就业政策分析 | 第114-117页 |
| ·美国就业政策分析 | 第117-121页 |
| ·瑞典就业政策分析 | 第121-123页 |
| ·英国就业政策分析 | 第123-126页 |
| ·当今世界就业特点及其发展趋势 | 第126-132页 |
| ·当今世界各国就业状况 | 第126-127页 |
| ·世界就业发展趋势 | 第127-132页 |
| ·发达国家就业政策发展的新趋势 | 第132-139页 |
| ·把促进就业作为社会经济发展的优先目标 | 第132-133页 |
| ·调整就业结构 | 第133页 |
| ·积极发展服务业 | 第133页 |
| ·扶持中小企业的发展 | 第133-134页 |
| ·构建以财政投入为基础的就业政策新框架 | 第134-135页 |
| ·完善公共就业服务体系 | 第135-136页 |
| ·改善劳动力供给结构 | 第136-137页 |
| ·改革失业保险制度 | 第137-139页 |
| 6 中国就业触发与公共政策选择 | 第139-167页 |
| ·中国就业触发机制 | 第139-145页 |
| ·触发机制的概念 | 第139-140页 |
| ·触发机制的三大因素 | 第140-141页 |
| ·中国就业触发的潜在因素分析 | 第141-145页 |
| ·中国现行就业公共政策状况 | 第145-148页 |
| ·中国就业公共政策由消极到积极的转变 | 第146-147页 |
| ·中国就业公共政策的基本特征 | 第147-148页 |
| ·经济全球化对中国就业的影响 | 第148-153页 |
| ·经济全球化促进了国际分工的不断深化 | 第148-150页 |
| ·国际分工促使就业的全球化转移 | 第150-152页 |
| ·把吸引就业岗位向中国转移作为一项基本战略 | 第152-153页 |
| ·中国就业公共政策选择的三大基本前提 | 第153-157页 |
| ·在就业公共政策选择的“博奕”中实现目标的一致性 | 第153-154页 |
| ·就业公共政策选择要兼顾公平与效率的统一 | 第154-156页 |
| ·正确处理发挥市场作用与政府干预的关系 | 第156-157页 |
| ·中国就业公共政策选择 | 第157-167页 |
| ·完善国家就业政策与宏观经济政策协调机制 | 第157-160页 |
| ·构建公共财政体制，增加公共产品和服务的供给 | 第160-161页 |
| ·以工业的发展带动第三产业就业需求的扩大 | 第161-163页 |
| ·发挥比较优势，注重劳动密集型产业的发展 | 第163-164页 |
| ·推动新兴的第三产业发展，努力扩大就业容量 | 第164-167页 |
| 7 树立新的就业发展观 | 第167-180页 |
| ·就业与经济社会协调发展 | 第167-169页 |
| ·树立科学的发展观 | 第167-168页 |
| ·促进就业与经济社会的协调发展 | 第168-169页 |
| ·人力资源配置模式选择 | 第169-173页 |
| ·人力资源配置的三种思路 | 第170-172页 |
| ·人力资源对经济增长的贡献分析 | 第172-173页 |
| ·用五大战略构建新的就业发展观 | 第173-180页 |
| ·实施就业优先的经济发展战略 | 第173-175页 |
| ·实施城乡就业一体化战略 | 第175-176页 |
| ·实施人力资源能力建设战略 | 第176-177页 |
| ·实施激活劳动力市场战略 | 第177-178页 |
| ·实施职业全球化转移承接战略 | 第178-180页 |
| 参考文献 | 第180-184页 |
| 后记 | 第184-185页 |
