基于DID模型的最低工资就业效应研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第1章 导论	第7-12页
·论文的研究背景及意义	第7-8页
·相关概念阐述	第8-9页
·本文研究的内容、方法和难点	第9-12页
第2章 文献综述	第12-22页
·最低工资理论研究现状及发展趋势	第12-18页
·最低工资就业效应实证研究概述	第18-22页
第3章 最低工资制度发展与现状研究	第22-31页
·最低工资制度的渊源	第22-24页
·我国最低工资制度起源	第24页
·最低工资标准现状分析	第24-31页
第4章 数据描述及计量模型	第31-36页
·数据来源	第31页
·计量模型	第31-34页
·样本数据描述性统计分析	第34-36页
第5章 最低工资就业效应实证分析	第36-42页
·2007 年提高最低工资标准的就业效应评估	第36-37页
·2008 年提高最低工资标准的就业效应评估	第37页
·最低工资标准的内生性检验	第37-38页
·加入控制变量的一般化双重差分模型	第38-42页
第6章 结论与政策建议	第42-46页
·结论	第42-43页
·建议	第43-46页
附录一：我国各地最低工资标准扣除项目汇总	第46-48页
附录二：本文测算的各地政府干预指数	第48-50页
注释	第50-51页
参考文献	第51-55页
在校期间发表论文	第55-56页
致谢	第56页