| 目录 | 第1-4页 |
| 前言 | 第4-5页 |
| 第一章 美国经理报酬制度简介 | 第5-9页 |
| 第一节 经理与经理报酬 | 第5-6页 |
| 第二节 经理报酬的结构 | 第6-8页 |
| 第三节 经理报酬的决定程序 | 第8-9页 |
| 第二章 经理报酬的法律规制与问题 | 第9-18页 |
| 第一节 经理报酬的披露 | 第9-10页 |
| 第二节 经理报酬的税收 | 第10-13页 |
| 第三节 经理报酬的有关理论和问题 | 第13-18页 |
| 第三章 股东监控经理报酬 | 第18-32页 |
| 第一节 股东监控经理报酬的理论基础 | 第18-20页 |
| 第二节 股东监控经理报酬的途径 | 第20-25页 |
| 第三节 股东投票表决期权计划 | 第25-32页 |
| 第四章 监控经理报酬的司法途径 | 第32-41页 |
| 第一节 ROGERS案及相关案例 | 第32-34页 |
| 第二节 商业决断规则（BUSINESS JUDGMENT RULE） | 第34-36页 |
| 第三节 浪费公司财产 | 第36-38页 |
| 第四节 ZAPATA案及相关案例 | 第38-40页 |
| 第五节 结论 | 第40-41页 |
| 第五章 对建立中国公司经理报酬制度的借鉴 | 第41-46页 |
| 第一节 中国经理报酬制度 | 第41-43页 |
| 第二节 建立中国的经理报酬制度 | 第43-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考书目 | 第47-49页 |