| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-19页 |
| ·论文研究背景 | 第9-16页 |
| ·预算管理过程中的控制与激励问题 | 第9页 |
| ·现阶段企业预算管理激励机制面临的困境 | 第9-13页 |
| ·预算管理激励理论的新发展 | 第13-16页 |
| ·论文研究目的 | 第16-17页 |
| ·论文研究的主要内容及基本框架 | 第17-18页 |
| ·论文研究的方法及主要内容 | 第17-18页 |
| ·论文的逻辑框架 | 第18页 |
| ·论文研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-24页 |
| ·预算管理激励机制研究述评 | 第19-23页 |
| ·国外关于预算管理激励机制的研究 | 第19-22页 |
| ·国内关于预算管理激励机制的研究 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 预算管理激励理论研究 | 第24-37页 |
| ·管理学激励理论分析 | 第24-30页 |
| ·管理学激励理论概述 | 第25-29页 |
| ·管理学激励理论对于构建预算管理激励机制的启示 | 第29-30页 |
| ·经济学激励理论分析 | 第30-36页 |
| ·经济学激励理论概述 | 第30-34页 |
| ·经济学激励理论对于构建预算管理激励机制的启示 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 超越预算激励机制与传统预算激励机制比较分析 | 第37-43页 |
| ·超越预算激励机制介绍 | 第37-38页 |
| ·超越预算激励机制与传统预算激励机制的比较分析 | 第38-41页 |
| ·对于构建有效预算管理激励机制的启示 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 有效预算激励机制的设计 | 第43-62页 |
| ·建立有效预算激励机制的原因分析 | 第43-44页 |
| ·评价环节指标体系的设计 | 第44-53页 |
| ·预算指标体系的构建思路 | 第44-46页 |
| ·预算指标体系的构建 | 第46-53页 |
| ·激励约束环节设计 | 第53-61页 |
| ·激励约束环节设计思路与方法 | 第53-56页 |
| ·改进联合确定基数法 | 第56-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 总结 | 第62-65页 |
| ·全文的主要内容与结论 | 第62-64页 |
| ·研究局限与可拓展领域 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第69页 |