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高职教师发展研究--中挪比较视角

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
绪论第11-35页
第一章 高职教师发展的理论基础第35-66页
 第一节 职教教师发展模式的历史演变第35-47页
 第二节 教师发展的基本理论第47-54页
 第三节 高职教师发展的特殊问题第54-66页
第二章 中挪高职教师发展的历史与特点第66-104页
 第一节 国际背景下的职教教师特点第66-73页
 第二节 中国高职教师发展的历史与特点第73-85页
 第三节 挪威职教教师发展的历史与特点第85-99页
 第四节 两国比较第99-104页
第三章 中挪高职教师发展的课程体系第104-138页
 第一节 有关课程的学理探析第104-106页
 第二节 中国高职教师发展的课程体系第106-114页
 第三节 挪威高职教师发展的课程体系第114-123页
 第四节 两国比较第123-138页
第四章 中挪高职教师的在职教育第138-161页
 第一节 有关在职教育的理论依据第138-141页
 第二节 中国高职教师的在职教育第141-146页
 第三节 挪威高职教师的在职教育第146-153页
 第四节 两国比较第153-161页
第五章 挪威:寻求平等第161-178页
 第一节 透过挪威历史看平等第161-165页
 第二节 透过政治制度看平等第165-169页
 第三节 透过挪威文化看平等第169-173页
 第四节 透过高等教育发展看平等第173-178页
第六章 中国:从多组协调性中寻求高职教师的发展第178-202页
 第一节 高职教师发展的“战略”与“战术”协调性第179-187页
 第二节 高职教师发展的“职前”与“职后”协调性第187-193页
 第三节 高职教师发展的“外力”与“内力”协调性第193-197页
 第四节 高职教师发展的“课程”与“学科”协调性第197-202页
余论第202-204页
附录第204-223页
参考文献第223-233页
后记第233-234页

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