大型冶金企业激励机制设计与实施研究--以T冶金公司为例

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 导论	第6-8页
·选题背景及意义	第6-7页
·本文研究内容与结构框架	第7-8页
第二章 激励理论综述与国内外应用动态	第8-16页
·激励理论综述	第8-13页
·国外先进企业的激励方法与经验	第13-16页
第三章 大型冶金企业人力资源管理的特点	第16-25页
·冶金行业的特点	第16-17页
·大型冶金行业对人力资源的需求	第17-18页
·大型冶金企业对HRM 的要求	第18-21页
·我国目前大型冶金企业人力资源管理现状与存在问题	第21-25页
第四章 大型冶金企业激励机制的设计	第25-36页
·激励机制设计的原则、方法	第25-28页
·激励的基本程序及要求	第28-31页
·正确激励的建议措施	第31-34页
·检验激励效果的手段	第34-36页
第五章 实例研究：T 冶金公司激励机制设计与实施	第36-49页
·T 冶金公司概况	第36-37页
·T 冶金公司发展战略表述	第37-41页
·T 冶金公司激励机制设计与实施	第41-49页
第六章 T 冶金公司激励机制实施效果	第49-55页
·综合实力提升	第49-52页
·社会效益	第52-55页
第七章 结论与展望	第55-56页
·本文的创新点	第55页
·研究与展望	第55-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58页