产品市场竞争与高管人员激励研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·实践意义 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-20页 |
| ·产品市场竞争与高管激励文献综述 | 第14-17页 |
| ·高管控制权与激励文献综述 | 第17-19页 |
| ·文献简评 | 第19-20页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第20-22页 |
| 第2章 竞争与激励的理论与模型推导 | 第22-36页 |
| ·激励的概念 | 第22-23页 |
| ·竞争与激励的逻辑关系 | 第23-24页 |
| ·委托代理理论 | 第24-30页 |
| ·委托代理理论概述 | 第24-25页 |
| ·现代企业的激励设计 | 第25-29页 |
| ·产品市场竞争与激励关系:一个简单说明 | 第29-30页 |
| ·竞争与激励的关系:一个理论模型的推导 | 第30-36页 |
| ·Bertrand双寡头模型 | 第30-31页 |
| ·模型的构建和描述 | 第31-33页 |
| ·均衡分析 | 第33-36页 |
| 第3章 产品市场竞争与高管人员激励实证分析 | 第36-46页 |
| ·产品市场竞争强度的度量 | 第36-38页 |
| ·本文对产品市场竞争指标的选择 | 第38-41页 |
| ·产品市场竞争与高管激励实证研究 | 第41-46页 |
| ·数据样本 | 第41页 |
| ·变量选择 | 第41-42页 |
| ·描述性统计 | 第42-43页 |
| ·市场竞争强度与高管人员激励回归分析 | 第43-46页 |
| 第4章 控制权、竞争与激励的实证分析 | 第46-53页 |
| ·研究假设 | 第46-47页 |
| ·模型、样本数据与变量选择 | 第47-50页 |
| ·模型选取 | 第47-48页 |
| ·数据样本 | 第48页 |
| ·变量选择 | 第48-49页 |
| ·描述性统计 | 第49-50页 |
| ·实证检验与结果分析 | 第50-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录一 | 第61-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第68-69页 |
