基于知识链的虚拟团队知识共享研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·研究思路及内容 | 第11-12页 |
| ·创新点及研究方法 | 第12-14页 |
| ·创新点 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 虚拟团队概述 | 第14-26页 |
| ·虚拟团队产生的背景 | 第14-16页 |
| ·虚拟团队的内涵 | 第16-18页 |
| ·虚拟团队的特点 | 第18-20页 |
| ·虚拟团队的类型 | 第20-23页 |
| ·虚拟团队的优势 | 第23-25页 |
| ·资源优势 | 第23页 |
| ·人才优势 | 第23页 |
| ·信息优势 | 第23-24页 |
| ·效率优势 | 第24页 |
| ·成本优势 | 第24页 |
| ·核心能力难模仿优势 | 第24-25页 |
| ·虚拟团队形成的基础——知识共享 | 第25-26页 |
| 第3章 虚拟团队中的知识共享 | 第26-41页 |
| ·知识共享相关理论 | 第26-30页 |
| ·知识 | 第26-28页 |
| ·知识管理 | 第28-29页 |
| ·知识共享 | 第29-30页 |
| ·虚拟团队中知识的分析 | 第30-34页 |
| ·虚拟团队中知识的特点 | 第30-32页 |
| ·虚拟团队中知识的分布特点 | 第32-33页 |
| ·虚拟团队中的知识交流 | 第33-34页 |
| ·虚拟团队的知识共享分析 | 第34-41页 |
| ·虚拟团队中知识共享的形成 | 第34-35页 |
| ·虚拟团队中知识共享的特征 | 第35-36页 |
| ·虚拟团队中知识共享的过程 | 第36-39页 |
| ·虚拟团队中知识共享的模型 | 第39-41页 |
| 第4章 基于知识链的虚拟团队知识共享机制研究 | 第41-53页 |
| ·知识链 | 第41-45页 |
| ·知识链的内涵 | 第41-42页 |
| ·知识链的特征 | 第42-43页 |
| ·知识链的类型 | 第43-44页 |
| ·知识链的模型 | 第44-45页 |
| ·虚拟团队中的知识链 | 第45-47页 |
| ·基于知识链的虚拟团队知识共享机制 | 第47-53页 |
| ·基于知识链的共享机制的原理 | 第47-48页 |
| ·基于知识链的共享机制的过程模型 | 第48-51页 |
| ·基于知识链的共享机制的优势 | 第51-53页 |
| 第5章 基于知识链的虚拟团队知识共享机制的实施 | 第53-63页 |
| ·基于知识链的虚拟团队知识共享机制的实施原则 | 第53-54页 |
| ·共享机制实施的影响因素及策略分析 | 第54-63页 |
| ·共享机制的影响因素分析 | 第54-58页 |
| ·共享机制实施的策略分析 | 第58-63页 |
| 第6章 结论与展望 | 第63-65页 |
| ·论文总结 | 第63页 |
| ·研究工作展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第72-73页 |
