| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·履行社会责任是企业发展的国际潮流 | 第8-9页 |
| ·中国政府高度重视农民工劳动权益的保护 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·企业可持续发展的内在要求 | 第10页 |
| ·适应经济全球化，参与国际竞争的必要环节 | 第10页 |
| ·构建社会主义和谐社会的迫切需要 | 第10-11页 |
| ·研究内容、方法和创新 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-13页 |
| 第二章 企业社会责任的理论综述 | 第13-18页 |
| ·企业社会责任的起源和认识发展 | 第13-15页 |
| ·企业社会责任的定义和内涵 | 第15-18页 |
| 第三章 企业社会责任国际标准SA8000 | 第18-22页 |
| ·SA8000 概述 | 第18-20页 |
| ·SA8000 的产生 | 第18页 |
| ·SA8000 的含义和内容 | 第18-20页 |
| ·SA8000 与我国农民工劳动权益 | 第20-22页 |
| 第四章 SA8000视野下农民工面临的主要劳动权益问题 | 第22-29页 |
| ·关于劳动报酬 | 第22-24页 |
| ·工资水平 | 第22-23页 |
| ·薪酬支付 | 第23-24页 |
| ·关于劳动状况 | 第24-26页 |
| ·工作时间 | 第24-25页 |
| ·职业健康和生产安全问题 | 第25-26页 |
| ·关于劳工权利 | 第26-29页 |
| ·劳动合同 | 第27页 |
| ·社会保险 | 第27-29页 |
| 第五章 制约企业对农民工承担社会责任的因素分析 | 第29-33页 |
| ·内因 | 第29-30页 |
| ·企业逐利 | 第29页 |
| ·企业社会责任意识淡漠，管理理念落后 | 第29-30页 |
| ·外因 | 第30-33页 |
| ·政府监管不力 | 第30页 |
| ·法制建设落后，惩戒力度不够 | 第30-31页 |
| ·政府相关激励机制缺失 | 第31页 |
| ·劳动力供求严重失衡 | 第31-32页 |
| ·农民工维权意识弱，组织化程度低 | 第32-33页 |
| 第六章 企业履行社会责任解决农民工问题的对策建议 | 第33-41页 |
| ·企业自身努力 | 第33-36页 |
| ·树立以人为本的经营理念 | 第33-34页 |
| ·调整竞争战略 | 第34页 |
| ·倡导SA8000 标准，及时获得规范认证 | 第34页 |
| ·加强劳动安全卫生管理 | 第34-35页 |
| ·科学规范对农民工的工资工时待遇 | 第35页 |
| ·切实履行为农民工缴纳社会保险的义务 | 第35-36页 |
| ·政府和社会促进 | 第36-41页 |
| ·借鉴SA8000 标准，制定符合国情的企业社会责任标准 | 第36-37页 |
| ·健全法律法规，加大对企业承担社会责任的监督力度 | 第37页 |
| ·定期评价企业，完善政府对企业社会责任的激励机制 | 第37-38页 |
| ·建立健全劳动权益保障机制，进一步完善监管体系 | 第38-39页 |
| ·加大农民工的培训力度，提高职业技能和法律意识 | 第39页 |
| ·提高农民工的组织程度，科学管理，健全利益表达机制 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
